四川
首先，了解一下
勞動者與用人單位
發(fā)生勞動爭議怎么辦？
“協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟”
這是我國勞動人事爭議處理的
基本程序和方式
?? 發(fā)生勞動爭議后，
勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決
如果協(xié)商達(dá)成一致
雙方
可以簽訂和解協(xié)議
如果協(xié)商無果
勞動者可以依法向調(diào)解組織申請調(diào)解，或者向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁
?? 最后一步是訴訟
發(fā)生勞動爭議后，一般情況下
不能直接向人民法院起訴
必須要先經(jīng)過仲裁才行
對仲裁結(jié)果不服的
才能向人民法院起訴
如何申請調(diào)解？
?? 當(dāng)事人可依法向調(diào)解組織申請調(diào)解。
調(diào)解組織主要有三類：
01
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)都要求設(shè)立；
02
依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織，很多地區(qū)的仲裁院專門設(shè)有調(diào)解中心；
03
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。
此外，還有行業(yè)性、區(qū)域性
爭議調(diào)解組織，
社會化爭議調(diào)解組織
?? 當(dāng)事人提出申請后，調(diào)解組織通過勸說疏導(dǎo)等方式，幫助雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
各地人社部門
還與法院、工會等單位
聯(lián)合設(shè)立一站式調(diào)解中心
對新就業(yè)形態(tài)勞動者的
勞動糾紛實現(xiàn)一站式調(diào)解
調(diào)解是必經(jīng)程序嗎？
協(xié)商、調(diào)解不是必經(jīng)程序，雙方當(dāng)事人可以自愿選擇。
可以線上申請嗎？
可以！
人力資源社會保障部開發(fā)了“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺，可以為當(dāng)事人提供勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)上申請、案件處理進(jìn)展查詢和法律法規(guī)政策查詢等服務(wù)。
當(dāng)事人可以直接網(wǎng)上遞交申請，也可以輸入網(wǎng)址http://tiaojie.12333.gov.cn/portal，進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺首頁，還可以通過國家政務(wù)服務(wù)平臺、人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)平臺或電子社?？ㄈ我磺老硎茉诰€調(diào)解服務(wù)。
來源：人力資源社會保障部微信公眾號
編輯：徐倩
初審：政策法規(guī)科
責(zé)編：屈晨雨
審核：佘悅
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