河北
中超降薪，已然成為中國足壇繞不開的爭議話題。近日，前國腳徐亮在直播中公開發(fā)聲，直言本土球員薪資切勿繼續(xù)下調(diào)，一石激起千層浪，瞬間引爆球迷社群，網(wǎng)上爭議兩極分化，吵得不可開交。
作為曾征戰(zhàn)中超多年、效力過多支豪門球隊的老牌球員，徐亮的觀點十分直白。他透露當(dāng)下國內(nèi)一線球員的平均薪資，僅有日韓聯(lián)賽本土球員的三分之一，并對此十分不解，反問行業(yè)與大眾：薪資差距已然這么大，還要繼續(xù)降薪，未來誰還愿意踢職業(yè)足球？
在徐亮看來，持續(xù)降薪會重創(chuàng)整個足球行業(yè)。職業(yè)球員職業(yè)生涯短暫，黃金巔峰期不過短短數(shù)年，還常年伴隨傷病風(fēng)險。更關(guān)鍵的是，踢球培養(yǎng)成本極高，普通家庭根本難以承擔(dān)。如果職業(yè)球員收入持續(xù)縮水，家長會徹底打消送孩子走職業(yè)道路的想法，青訓(xùn)人才輸送鏈直接斷裂，未來中超乃至國足都會陷入無人可用的絕境。
縱觀亞洲足壇格局，日韓頂級球員遍布五大聯(lián)賽，即便本土聯(lián)賽球員，整體技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)、比賽韌性都遠超國內(nèi)球員。他們能助力俱樂部斬獲榮譽，帶領(lǐng)國家隊征戰(zhàn)世界杯、亞洲杯，斬獲亮眼成績。反觀國足，近年亞洲賽場接連折戟，面對弱隊也頻繁翻車，聯(lián)賽內(nèi)不少本土球員高薪低能，賽場態(tài)度散漫，綜合實力連日韓球員的三分之一都遠遠達不到。
除此之外，球迷反感該觀點還有深層原因。金元足球時代，中超本土千萬年薪遍地走，球員拿著天價薪資，成績卻不進反退。如今行業(yè)褪去資本泡沫，降薪只是回歸市場化合理水平。即便經(jīng)過多輪降薪，中超球員收入依舊遠超普通上班族，根本談不上生存困難。
其實客觀來講，徐亮擔(dān)憂人才斷層并非全無道理，但他混淆了核心問題。國內(nèi)青訓(xùn)遇冷，根源從來不是球員工資偏低，而是踢球成本高昂、升學(xué)渠道閉塞、青訓(xùn)體系畸形。
中國足球想要破局，極端降薪或是盲目保薪都不可取。唯有建立績效薪資制度，讓薪酬與實力、成績掛鉤，同時完善青訓(xùn)體系、做大聯(lián)賽商業(yè)價值，才能平衡球員權(quán)益與球迷訴求。畢竟對于所有球迷而言：高薪從來不是原罪，拿高薪出成績，才是硬道理。
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