國家統(tǒng)一考試是國家選拔、認(rèn)定各類人才的重要方式之一。公平正義，是其題中應(yīng)有之義。但近年來隨著科技的快速發(fā)展、竊密手段的不斷升級，考試保密管理面臨著更加隱蔽復(fù)雜的挑戰(zhàn)。

案例回放

案例一：

2020年10月，某公開招聘面試結(jié)束時(shí)，第一面試監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)，考生俞某作答時(shí)留下的草稿提綱與參考答案的提綱完全一致，作答的舉例、用詞及語序均與標(biāo)準(zhǔn)答案一致，懷疑考試考題和答案被非法獲取。 經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，參加該考試命題工作的歐某為非法牟取利益，擅自抄錄部分試題及答案提供給鄧某，由其負(fù)責(zé)以每人10余萬元人民幣的“包過”價(jià)格對外招收俞某等多名考生，并在2020年9月至10月期間進(jìn)行秘密培訓(xùn)，輔導(dǎo)考生背誦相關(guān)考題和答案，造成泄密。 案發(fā)后，司法機(jī)關(guān)以涉嫌構(gòu)成故意泄露國家秘密罪，對歐某、鄧某提起公訴。 達(dá)潔玉，公眾號：保密觀

案例剖析：

從國家統(tǒng)一考試國家秘密產(chǎn)生的過程來看，命題工作者是知悉國家秘密最早、最全面的人員。上述案例中，命題工作者為了一己私利主動(dòng)賣密牟利，本質(zhì)上是對國家秘密的嚴(yán)肅性、權(quán)威性認(rèn)識不夠，保密意識和法紀(jì)觀念嚴(yán)重缺失。 利益驅(qū)動(dòng)、涉密人員管理漏洞及保密管理措施不力是滋生失泄密案件的肇始之因。

案例二：

2019年7月，劉某為能通過某專業(yè)技術(shù)資格考試，向韓某支付兩萬五千元培訓(xùn)費(fèi)。韓某將某電腦遠(yuǎn)程操控軟件下載到U盤中，并將U盤交給楊某（該市某社會(huì)考試服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員）。 11月，楊某以維修考生電腦為由，擅自進(jìn)入已經(jīng)封場的考場內(nèi)，將U盤內(nèi)的軟件植入劉某參加考試的電腦中?？荚囘^程中，韓某通過軟件遠(yuǎn)程操控劉某電腦、獲取考試試題并幫其作答，被監(jiān)考人員發(fā)現(xiàn)。 事件發(fā)生后，劉某、韓某被以非法獲取國家秘密罪判處有期徒刑1年，楊某被判處有期徒刑10個(gè)月。 達(dá)潔玉，公眾號：保密觀

案例剖析：

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，越來越多國家統(tǒng)一考試采用計(jì)算機(jī)化考試（以下簡稱機(jī)考），但部分地區(qū)機(jī)考考務(wù)管理不夠規(guī)范，保密技術(shù)防范力度不足，存在較大的失泄密風(fēng)險(xiǎn)。

此外，隨著國家統(tǒng)一考試報(bào)考人數(shù)逐年增多，對計(jì)算機(jī)教室的需求量也越來越大，大量社會(huì)考試服務(wù)機(jī)構(gòu)參與其中，而這些社會(huì)機(jī)構(gòu)在保密規(guī)章制度、軟硬件設(shè)施及保密管理上都不盡完善，凡此種種，使得考試涉密敏感信息被竊取的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

來源：保密觀、廣州日報(bào)

編輯：戴玉春

審核：鄭偉、孫殿洋

監(jiān)制：孫帥