北京
近日，垂類媒體房互君披露，主管國內(nèi)業(yè)務(wù)的58集團(tuán)總裁李子健已于近日離職，58集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)已無法查詢其個人信息。有業(yè)內(nèi)人士表示，“消息屬實?！贝送?，天眼查信息顯示，李子健同步卸任了天津五八弘盛投資管理有限公司法定代表人等關(guān)聯(lián)公司的工商登記職務(wù)。
截至發(fā)稿，58同城、安居客未對外公布其離職原因與接任安排。針對李子健離職一事，該公司一名員工說“不清楚”，姚勁波本人未給出回應(yīng)。
李子健的角色頗為特殊。他不是公司“并購后的整合元老”，而是姚勁波近年親手提拔的四條核心業(yè)務(wù)線——招聘、房產(chǎn)、本地生活、汽車+中臺的總抓手，2025年剛升任國內(nèi)業(yè)務(wù)總裁、直接向姚勁波匯報。
房互君報道稱，離職后暫無接任者，且原向李子健匯報的安居客CTO邢宏宇、副總裁杜巖，已轉(zhuǎn)為直接向姚勁波匯報，房產(chǎn)端口鏈路從“三層”壓回到“兩層”。
這意味著：姚勁波選擇把安居客控制權(quán)重新收回創(chuàng)始人日程表。這樣做的好處是決策鏈路最短、轉(zhuǎn)型更容易推進(jìn)；代價是若無穩(wěn)定班子補(bǔ)位，易長期停留在“強(qiáng)人調(diào)度”而非制度化運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)。
有觀點認(rèn)為，接下來，以下三個信號頗為重要：58同城是否出組織架構(gòu)公告；是否補(bǔ)充國內(nèi)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人；端口政策與代理商體系是否調(diào)整。這才是變動最終“落到錢上”的直接證據(jù)。
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