南水北調(diào)，源起南陽。

作為南水北調(diào)中線工程的渠首所在地和核心水源地，河南省南陽市肩負(fù)著水清民富的雙重使命。近年來，南陽自覺扛穩(wěn)“一泓清水永續(xù)北上”的政治責(zé)任，不講條件、不計代價地保水質(zhì)、護(hù)運行，有力保障了北京人民的飲水安全。首都北京飲水思源、投桃報李，懷著對水源地人民的深厚感情，對南陽開展了多領(lǐng)域的對口協(xié)作與精準(zhǔn)幫扶。在此背景下，“京智潤宛 宛才京煉”京宛人才雙向交流活動應(yīng)運而生，兩地人才通過一水相牽，雙向奔赴，共同交出了新時代京宛對口協(xié)作的人才工作答卷。

整合資源建體系

從“小而散”到“大而全”

“京宛人才交流工作涉及領(lǐng)域多，參與的主體既有政府和企事業(yè)單位，又有社會組織和私營企業(yè)，必須要明確牽頭部門，統(tǒng)一爭取資源，協(xié)調(diào)推動，才能系統(tǒng)融入京宛對口協(xié)作，從而使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有效借用到北京的高端人才和智力資源?！蹦详柺形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

針對以往各級各部門京宛人才交流合作范圍小、時間短、戰(zhàn)線散的“碎片化”問題，南陽市委組織部充分發(fā)揮牽頭抓總作用，將分散在各級各部門企事業(yè)單位的合作需求匯總整理，統(tǒng)一形成技術(shù)、人才、培訓(xùn)三張需求清單，作為開展“京智潤宛 宛才京煉”活動的邏輯起點，避免了項目重復(fù)報、活動重復(fù)辦的問題，實現(xiàn)了全市“一盤棋”。

供給方面，南陽市委組織部會同有關(guān)部門，先后多次赴北京市委組織部（北京市人才工作局）和中科院地科所、電工研究所、老專家技術(shù)中心等單位溝通協(xié)調(diào)、對接洽談，通過政府端和市場化兩種渠道，為63家企事業(yè)單位精準(zhǔn)匹配到34名北京高層次人才，促成企業(yè)與專家團(tuán)隊達(dá)成長期技術(shù)合作5項。

南陽市組織部門牽頭抓總，搭建了京宛兩地常態(tài)化人才交流合作體系，實現(xiàn)了京宛人才交流合作由“小而散”到“大而全”的轉(zhuǎn)變，“京智潤宛 宛才京煉”活動也成為京宛對口協(xié)作工作的一張亮麗名片。

靶向服務(wù)解難題

卡脖子技術(shù)找到突破口

“沒有趙院士的指導(dǎo)，沒有北京市農(nóng)林科學(xué)院的幫助，我的項目不可能獲獎。”南陽農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院副教授、“宛才京煉”訪問學(xué)者李真亞說。

2025年，全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽前夕，南陽農(nóng)職院提出想邀請北京頂尖的專家團(tuán)隊對學(xué)院參賽項目進(jìn)行指導(dǎo)的需求，南陽市委組織部通過京宛人才交流合作的平臺，成功對接北京市農(nóng)林科學(xué)院趙春江院士團(tuán)隊。在該團(tuán)隊指導(dǎo)下，南陽農(nóng)職院“‘豬’事如意—AI+數(shù)字孿生生豬精益生產(chǎn)應(yīng)用場景方案”項目斬獲全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽海外境外（“一帶一路”）賽組銀獎，不僅成為該賽道全國唯一獲獎的職業(yè)院校，也實現(xiàn)了南陽在該獎項上零的突破。

南陽市委組織部依托京宛對口協(xié)作的優(yōu)勢，著力探索“北京高校+南陽企業(yè)”“北京研發(fā)+南陽場景”“北京市場+南陽供給”的合作模式，加快推動北京優(yōu)質(zhì)人才和智力資源向南陽集聚，促進(jìn)京宛雙方優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利。通過“京智潤宛”小分隊攻關(guān)、北京專家南陽行、北京高層次人才團(tuán)隊企業(yè)咨詢服務(wù)等活動，北京高端智力資源直達(dá)產(chǎn)業(yè)技術(shù)一線，現(xiàn)場“把脈問診”，開出“科技良方”，幫助企事業(yè)單位引進(jìn)技術(shù)專利3項，突破“卡脖子”技術(shù)瓶頸11項，破解各類技術(shù)難題39項，改善生產(chǎn)工藝49項，充分彰顯了“北京智慧”與“南陽實踐”深度融合的無限潛能。

北京科技大學(xué)閆曉強(qiáng)教授在“京智潤宛”北京專家南陽行活動結(jié)束后表示：“老話說得好，‘吃水不忘挖井人’，北京人民喝著丹江水，如果南陽有呼求，我們定響應(yīng)。南陽企業(yè)有需求，北京高校有人才、有技術(shù)，這不是‘瞌睡遇到枕頭——剛剛好’嘛?！?/p>

定向培養(yǎng)強(qiáng)本領(lǐng)

頂級平臺上好“進(jìn)修課”

“南陽的人才工作基礎(chǔ)不差，尤其在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，匯聚了大量的實用型人才，但由于區(qū)位因素的限制，缺少捅破‘天花板’的臨門一腳，缺乏和全國最頂尖水平對齊的視野和經(jīng)驗?！蹦详栣t(yī)專第一附屬醫(yī)院黨委書記李文獻(xiàn)說。

與之形成鮮明對比的是，南陽的中青年人才有著非常旺盛的學(xué)習(xí)進(jìn)修需求。“僅市中心醫(yī)院和醫(yī)專第一附屬醫(yī)院兩家單位，就有517人報名參加‘宛才京煉’訪學(xué)項目?！蹦详柺行l(wèi)健體委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

針對青年人才進(jìn)修渠道少、限制條件多、排隊時間長、導(dǎo)師不好找的難點痛點，南陽市委組織部專門謀劃實施“宛才京煉”訪問學(xué)者項目，通過京宛人才交流合作的平臺，選派9名醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域和2名農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的中青年人才，赴北京農(nóng)林科學(xué)院、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京天壇醫(yī)院等進(jìn)行研修學(xué)習(xí)，將青年人才選派至全國本行業(yè)本領(lǐng)域最頂尖的科研平臺繼續(xù)深造。同時，在北京舉辦人才工作者素能提升培訓(xùn)班，組織50名人才工作者和企業(yè)經(jīng)營管理人才赴懷柔科學(xué)城、中關(guān)村學(xué)習(xí)先進(jìn)理念、開拓視野。

“首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院非常重視這個項目，不僅向我們的帶教導(dǎo)師壓了擔(dān)子，更對我們學(xué)員情況進(jìn)行了逐一了解，還對牽頭部門作出了生活保障方面的具體要求，非常感謝醫(yī)院對我們的關(guān)心照顧?！薄巴鸩啪挕痹L問學(xué)者、南陽市中心醫(yī)院麻醉科副主任司海超感動地說。

從引智到育才，從對接產(chǎn)業(yè)需求到打通培養(yǎng)通道，南陽以“京智潤宛 宛才京煉”為支點，打開了京宛對口協(xié)作新局面，京宛兩地也因一水相牽，在人才交流合作中繪就了一幅創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展的動人畫卷。