勞動(dòng)者最怕什么？

? 老板跑路

? 工資一拖再拖

? 討薪無(wú)門(mén)

這些行為不僅違反勞動(dòng)保障法規(guī)，更可能觸犯刑法，構(gòu)成犯罪！

近日，江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局集中曝光一批惡意欠薪、逃匿失聯(lián)、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的典型案例，最高欠薪金額達(dá)1449萬(wàn)元！

其中，多家企業(yè)及個(gè)人被移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，多名老板被列入失信聯(lián)合懲戒名單，執(zhí)法不留情，維權(quán)不停步。

各用人單位，請(qǐng)務(wù)必引以為戒！

案例一

江門(mén)市蓬江區(qū)浩潤(rùn)餐飲有限公司

法定代表人逃匿，拖欠26人工資19.7萬(wàn)元，移送公安機(jī)關(guān)。

單位名稱(chēng)

江門(mén)市蓬江區(qū)浩潤(rùn)餐飲有限公司

法定代表人

黃艷芳

違法事實(shí)

拖欠26人2025年4月至2026年1月工資共計(jì)197163元。人社部門(mén)多次致電、上門(mén)核查均無(wú)法聯(lián)系，經(jīng)公告通知后法定代表人仍不接受調(diào)查，且逾期未支付。

查處結(jié)果

蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，2026年5月20日移送公安機(jī)關(guān)處理。

案例二

江門(mén)市蓬江區(qū)格惠生鮮超市

（個(gè)體工商戶(hù)）

經(jīng)營(yíng)者逃匿，拖欠15人工資10.5萬(wàn)元，移送公安機(jī)關(guān)。

單位名稱(chēng)

江門(mén)市蓬江區(qū)格惠生鮮超市（個(gè)體工商戶(hù)）

經(jīng)營(yíng)者

麥娟仲

違法事實(shí)

拖欠15人2025年8月至12月工資共計(jì)104898元。人社部門(mén)多次聯(lián)系、上門(mén)核查無(wú)果，經(jīng)公告通知后經(jīng)營(yíng)者仍不接受調(diào)查，逾期未支付。

查處結(jié)果

蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，2026年2月6日移送公安機(jī)關(guān)處理。

案例三

四川中盈建安建設(shè)集團(tuán)有限公司

拖欠84人工資170萬(wàn)元，負(fù)責(zé)人已被批準(zhǔn)逮捕。

單位名稱(chēng)

四川中盈建安建設(shè)集團(tuán)有限公司

項(xiàng)目地點(diǎn)

四川中盈建安建設(shè)集團(tuán)有限公司

違法事實(shí)

拖欠外墻涂料班組、消防水電班組等6個(gè)班組，合計(jì)84人，欠薪金額1699786元。經(jīng)人社部門(mén)多次催告、公告通知、發(fā)出限期改正指令，該公司及法定代表人朱儒春、前法定代表人黃云富、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人林雙全均拒不配合、逾期未支付。

查處結(jié)果

江海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)。目前，該單位負(fù)責(zé)人已被依法采取刑事強(qiáng)制措施。

該案還引發(fā)工人聚集討薪事件，嚴(yán)重影響公共秩序，依法從嚴(yán)懲處。

案例四

史永紅（個(gè)人）

拖欠13人工資15.9萬(wàn)元，逃匿失聯(lián)，移送公安機(jī)關(guān)。

違法主體

史永紅（自然人）

違法事實(shí)

史永紅從廣西盈洲建筑工程有限公司分包了上述居民自建房工程的勞務(wù)，施工人員由其自行招用并約定勞動(dòng)報(bào)酬。工程完工后，廣西盈洲建筑工程有限公司已按照合同約定足額支付史永紅工程款，但史永紅卻拖欠13名施工人員2025年5月至10月期間的勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)158963.11元。經(jīng)人社部門(mén)多次通知、責(zé)令改正，史永紅均拒不配合，逾期未提交任何證據(jù)，也未支付工人工資。

查處結(jié)果

2026年1月22日，開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪依法將該案移送公安機(jī)關(guān)偵查處理。

以逃匿方式拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，無(wú)論單位還是個(gè)人，都將面臨刑事追責(zé)！

案例五

鶴山恒裕建筑幕墻科技有限公司

欠薪152萬(wàn)元，移送公安機(jī)關(guān)。

單位名稱(chēng)

鶴山恒裕建筑幕墻科技有限公司

違法事實(shí)

拖欠在職及離職員工工資差額1520754.85元。鶴山市人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令整改，該公司拒不整改。

查處結(jié)果

2026年1月23日，以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪將案件移送公安機(jī)關(guān)處理。

案例六

江門(mén)市兆欣建筑工程有限公司

拖欠416人工資1449萬(wàn)元！移送公安機(jī)關(guān)+罰款16.6萬(wàn)元。

單位名稱(chēng)

江門(mén)市兆欣建筑工程有限公司

違法事實(shí)

拖欠深圳科技園灣西國(guó)際食品谷項(xiàng)目工人工資合計(jì)416人、1449萬(wàn)元；同時(shí)未編制工資支付臺(tái)賬、未按月考核農(nóng)民工工作量。恩平市人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令整改，該公司逾期拒不改正，依法對(duì)其罰款166000元。

查處結(jié)果

2026年2月7日，以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪將案件移送公安機(jī)關(guān)處理。

案例七

江門(mén)市蓬江區(qū)源天同服裝加工有限公司

拖欠73人工資88萬(wàn)元，列入失信名單+罰款2萬(wàn)元。

單位名稱(chēng)

江門(mén)市蓬江區(qū)源天同服裝加工有限公司

違法事實(shí)

拖欠73名員工工資共計(jì)886089元，且工人多次聚集上訪(fǎng)引發(fā)群體性事件，造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響。

查處結(jié)果

蓬江區(qū)人社局發(fā)出《限期改正指令書(shū)》，該公司逾期未整改，依法對(duì)其罰款20000元。依法將其列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單（2026年4月21日至2029年4月20日）。

案例八

江門(mén)市西格利亞科技實(shí)業(yè)有限公司

拖欠129人工資56.7萬(wàn)元，法定代表人列入失信名單。

單位名稱(chēng)

江門(mén)市西格利亞科技實(shí)業(yè)有限公司

法定代表人

何天靖

違法事實(shí)

拖欠129名工人2025年11月工資共567821.8元，達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出整改指令，該公司逾期不改正。

查處結(jié)果

2026年2月6日，將該單位及其法定代表人何天靖列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，期限三年。

案例九

廣東鼎譽(yù)建設(shè)有限公司

廣東祥瑋建筑勞務(wù)有限公司

同一項(xiàng)目欠薪超250萬(wàn)元，雙雙列入失信聯(lián)合懲戒名單。

單位1

廣東鼎譽(yù)建設(shè)有限公司

違法事實(shí)

拖欠鶴山東瑞隆塑膠有限公司新建廠(chǎng)房項(xiàng)目27人工資484183.9元。

查處結(jié)果

列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，列入日期2026年1月28日，到期2029年1月27日。

單位2

廣東祥瑋建筑勞務(wù)有限公司

違法事實(shí)

拖欠同一項(xiàng)目59人工資2032680元。

查處結(jié)果

列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，列入日期2026年1月29日，到期2029年1月28日。

列入失信聯(lián)合懲戒意味著：企業(yè)將在政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面處處受限！

案例十

廣東圖一建設(shè)集團(tuán)有限公司

多項(xiàng)違法“疊加”，拒不整改被重罰11.4萬(wàn)元。

單位名稱(chēng)

廣東圖一建設(shè)集團(tuán)有限公司

法定代表人

林海鵬

違法事實(shí)

存在不按勞動(dòng)保障行政部門(mén)要求報(bào)送書(shū)面材料、拖欠工人工資、承包的工程項(xiàng)目未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金，也未按規(guī)定提供金融機(jī)構(gòu)保函。恩平市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出整改指令，該公司逾期不改正。

查處結(jié)果

雖未移送公安，但多項(xiàng)違法疊加處罰（不報(bào)送材料+欠薪+未存儲(chǔ)工資保證金+未提供保函），最終依法對(duì)該公司作出合計(jì)罰款11.4萬(wàn)元的行政處罰。

法律知識(shí)小貼士

（欠薪篇）

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪（《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一）

以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四十八條規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

工資專(zhuān)戶(hù)和工資保證金制度

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十九條規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款，并將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，加強(qiáng)對(duì)施工總承包單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。

第三十二條規(guī)定，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金，專(zhuān)項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動(dòng)的農(nóng)民工被拖欠的工資。

近日，江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局集中曝光一批勞務(wù)派遣違規(guī)、拒不配合勞動(dòng)監(jiān)察調(diào)查、未按規(guī)定報(bào)送材料等典型案件。其中，多家勞務(wù)派遣公司被罰款，多家用人單位因不配合調(diào)查被處以高額罰款，違法情節(jié)嚴(yán)重的還被列入失信名單！

守法用工，配合檢查，才是正道！

案例一：違法派遣，未簽訂二年以上勞動(dòng)合同

單位名稱(chēng)：韶關(guān)市鼎晟企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

法定代表人：楊靜軒

違法事實(shí)：未依法與120名在職被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上固定期限勞動(dòng)合同。人社部門(mén)責(zé)令改正，該公司逾期未整改。

查處結(jié)果：蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法對(duì)其罰款16000元。

案例二：勞務(wù)派遣用工超比例

單位名稱(chēng)：廣東天宇供應(yīng)鏈物流管理有限公司

法定代表人：張燦

違法事實(shí)：用工總量170人，使用被派遣勞動(dòng)者23人，勞務(wù)派遣用工比例13.53%（法定上限10%），超出6人。

查處結(jié)果：蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法對(duì)其罰款30000元。

案例三：勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)拒不按要求報(bào)送書(shū)面材料（社保記錄），經(jīng)責(zé)令改正仍不提供

單位1：廣州永響盛勞務(wù)派遣有限公司

法定代表人：李黎

違法事實(shí)：江海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》，要求該公司提供派遣員工的社保記錄等材料。該公司逾期未按要求報(bào)送。經(jīng)發(fā)出《限期改正指令書(shū)》后，仍拒不提供社保記錄。

查處結(jié)果：江海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法對(duì)其罰款9000元。

單位2：江門(mén)市速聘人力資源有限公司

法定代表人：劉昌鏈

違法事實(shí)：同樣因派遣員工社保記錄問(wèn)題，經(jīng)江海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局兩次書(shū)面通知，逾期未按要求報(bào)送，經(jīng)責(zé)令改正后仍拒不提供。

查處結(jié)果：江海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法對(duì)其罰款9000元。

案例四：法定代表人拒不配合調(diào)查

單位1：廣東海拓建筑工程有限公司

違法事實(shí)：涉嫌拖欠工人工資，恩平市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)信息并公告通知法定代表人接受調(diào)查，法定代表人仍不接受調(diào)查或配合處理。

查處結(jié)果：恩平市人力資源和社會(huì)保障局依法對(duì)其罰款45000元。

單位2：江門(mén)市寶將容器有限公司

法定代表人：胡強(qiáng)興

違法事實(shí)：接到工人投訴欠薪后，法定代表人經(jīng)公告通知仍不接受調(diào)查。

查處結(jié)果：新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法對(duì)其罰款30000元。

單位3：山河建設(shè)集團(tuán)有限公司

法定代表人：鐘紅友

違法事實(shí)：在“領(lǐng)會(huì)國(guó)際二期”項(xiàng)目拖欠工人工資，法定代表人經(jīng)公告通知仍不接受調(diào)查。

查處結(jié)果：新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法對(duì)其罰款30000元。

法律知識(shí)小貼士

（人力資源與勞務(wù)派遣篇）

勞務(wù)派遣的主要規(guī)定

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。

第四條規(guī)定，用工單位應(yīng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)用工總量10%。

第五條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同。

配合勞動(dòng)監(jiān)察是法定義務(wù)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，接受并配合勞動(dòng)保障監(jiān)察。第三十條規(guī)定，不按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)的要求報(bào)送書(shū)面材料，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第五十二條進(jìn)一步明確，情節(jié)較重的，可處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。

不配合調(diào)查的額外風(fēng)險(xiǎn)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門(mén)的行政處理決定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十七條規(guī)定，無(wú)法當(dāng)場(chǎng)送達(dá)的，應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)參照民事訴訟的有關(guān)規(guī)定送達(dá)?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第九十五條規(guī)定，受送達(dá)人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無(wú)法送達(dá)的，公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)三十日，即視為送達(dá)。?

江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局鄭重提醒：

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及所有用工單位，必須依法經(jīng)營(yíng)、配合監(jiān)管！

江門(mén)各級(jí)人社部門(mén)將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)、用工備案等領(lǐng)域的執(zhí)法檢查：

對(duì)違規(guī)派遣行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起

對(duì)拒不配合調(diào)查、拒不報(bào)送材料的，依法高額罰款

對(duì)屢教不改的，納入重點(diǎn)監(jiān)管名單并公開(kāi)曝光

勞動(dòng)者如遇勞務(wù)派遣糾紛或發(fā)現(xiàn)用人單位拒不配合調(diào)查，請(qǐng)及時(shí)撥打 12333 或前往當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)投訴，也可掃碼“邑碼維權(quán)”江門(mén)欠薪投訴平臺(tái)。一掃即辦，違法必究不手軟！

編輯 | 蓬江發(fā)布編輯部

來(lái)源 | 江門(mén)人社