作者 | 人力君來源 | 人力資源管理（ID：renliziyuanguanli）

“聽說你接受轉(zhuǎn)崗了？而且降薪5000？你圖啥?。俊?/p>

“要我說，還不如直接離職”。

三個月前，當(dāng)我決定接受轉(zhuǎn)崗降薪時，這樣的聲音不絕于耳。

就連組長也說，你去那個崗位能干啥，還不如在這等著，即使被裁了還能給賠償。再說你去了啥也不會，最后說不定還得走。不過你要是想去，也不攔著。

面對同事的嘲笑和組長的不理解，選擇了轉(zhuǎn)崗。

因?yàn)橄嘈抛约旱难酃猓吹搅诵聧徫坏臉I(yè)務(wù)前景，重要的是新領(lǐng)導(dǎo)是一個愛才、惜才，而且會引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成長的好領(lǐng)導(dǎo)。

沒想到，過了有3個月，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，真的把我原來的部門業(yè)務(wù)整體砍掉了，部門的同事全部失業(yè)。

而我因?yàn)樽约旱挠^察分析，加上熟悉一點(diǎn)新業(yè)務(wù)，順利轉(zhuǎn)崗，保住了工作。

新領(lǐng)導(dǎo)還夸贊我，領(lǐng)悟能力好，鼓勵我多學(xué)習(xí)，之后慢慢的就在新業(yè)務(wù)上做出了一些成績。

這件事真的很感謝一直鼓勵我的新領(lǐng)導(dǎo)！也讓我明白了：跟誰混，真的很重要！

跟誰混，決定了你是誰

很喜歡這樣一個比喻：

沙子是廢物，水泥也是廢物，但他們混在一起是混凝土，就是精品；

大米是精品，汽油也是精品，但他們混在一起就是廢物。

是精品還是廢物不重要，跟誰混，很重要!

在公司，每個員工都是水泥或沙子，如果每位員工各做各的，那就難成氣候，所以，才需要成為一個團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)里，有合適的平臺，合適的搭檔，才能變成戰(zhàn)無不勝的集體。

對于剛開始的降薪轉(zhuǎn)崗，表面上看是收入減少了，但實(shí)際上，是經(jīng)過一番觀察和考察之后，找到了更適合自己發(fā)展的平臺。

原部門看著薪資高，但是從企業(yè)內(nèi)部的種種跡象可以看出已是夕陽業(yè)務(wù)，如同沙子與大米的錯誤搭配。

人生要交的四位朋友

能在關(guān)鍵時刻做出正確選擇，除了自己的觀察、細(xì)心及智慧。

還有一個重要的“推手”，那就是我曾看到過一番話：“人生低谷時，幫你的人才是真朋友。你現(xiàn)在需要的是能給你正能量的朋友，而不是那些冷嘲熱諷的人。”

而我的新領(lǐng)導(dǎo)，就是這樣的一位真朋友，當(dāng)時他鼓勵我嘗試新業(yè)務(wù)，這樣以后的職業(yè)發(fā)展道路更寬敞。

因此，建議大家多交這四類朋友：

1. 交一個欣賞你的朋友。

即便在你窮困潦倒的時候，反而會更安慰你、幫助你，所謂患難見真情。

當(dāng)我決定降薪轉(zhuǎn)崗時，一位前輩不僅沒有嘲笑我，反而說：“眼光放長遠(yuǎn)，我支持你的決定”，在去適應(yīng)新的領(lǐng)域的時候，還能給予諸多指導(dǎo)。

2. 交一個有正能量的朋友。

在你情緒低落的時候陪伴你、鼓勵你。

突然轉(zhuǎn)崗，要說不焦慮、害怕，那是不可能的，但那段時間，我的一位大學(xué)同學(xué)經(jīng)常約我散步，聽我傾訴，總是鼓勵我：“跟隨內(nèi)心的選擇，短期得失不重要?！?/p>

3. 交一個為你領(lǐng)路的朋友。

自愿做你的墊腳石，帶你走過泥濘、撥開迷霧。

還有一位朋友，是把我引薦給新領(lǐng)導(dǎo)的同事，他就是我新職業(yè)生涯的領(lǐng)路人。

4. 交一個肯指點(diǎn)你的朋友。

時刻提醒你、監(jiān)督你，讓你時刻發(fā)現(xiàn)自己的不足。

在新崗位上有位同事經(jīng)常直言不諱地指出我的問題，開始我不太適應(yīng)，后來才發(fā)現(xiàn)這是最寶貴的禮物。

因?yàn)樗闹毖圆恢M，我才有更強(qiáng)大的動力去矯正自己，讓我成長的更為快速！

財(cái)富不是永遠(yuǎn)的朋友，朋友卻是永遠(yuǎn)的財(cái)富！正是因?yàn)檫@些朋友的支持，我才能在最艱難的時刻堅(jiān)持自己的選擇。

做對的三件事

經(jīng)歷這次職場風(fēng)波，我深刻體會到：一生不要瞎忙，只需做對三件事。

第一件事：找對平臺。

無論你是才華橫溢，還是平淡常人，只有在對的位置上，你才會有正念、正見、正語、正行，因?yàn)?，人是環(huán)境的產(chǎn)物。

在原部門，我雖然拿著更高的薪水，但每天做著重復(fù)性工作，學(xué)不到新東西，感覺自己在不斷貶值。

而在新崗位上，起薪是低，但卻處于公司新興業(yè)務(wù)上，發(fā)展快，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，成長也快，潛力無限。

第二件事：交對朋友。

物以類聚，人與群分，你的一生中要么影響別人，要么被人影響。

當(dāng)你還是小嘍啰的時候，是很容易被人影響的，因此這里的關(guān)鍵是「被誰」影響。

在我做決定前后，刻意遠(yuǎn)離了那些只會冷嘲熱諷的人，多與支持我、給我建議的朋友交流。他們的正能量影響了我，讓我有信心走自己的路。

第三件事：跟對貴人。

先有伯樂，才有千里馬。人是可以被教育的，前提是，你的伯樂在哪里？他是誰？他能讓你成為誰？

幫我轉(zhuǎn)崗的領(lǐng)導(dǎo)就是我生命中的貴人。

他沒有為了自己的團(tuán)隊(duì)強(qiáng)留我，而是從我的長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，支持我轉(zhuǎn)崗。到新部門后，他還時常關(guān)心我的適應(yīng)情況。

貴人是教育你建立正確思維、正確價(jià)值觀、正確人生理念的人，是給你理順?biāo)悸返娜?，是給你明確方向的人。

如今，以前的同事還在為找工作發(fā)愁，因?yàn)橹暗臉I(yè)務(wù)沒了前景，現(xiàn)在的新業(yè)務(wù)又沒思路。

而我已經(jīng)在新的崗位上穩(wěn)步上升，薪資也很快恢復(fù)并超過了原來的水平。

更重要的是，我找到了一條真正適合自己的職業(yè)道路。

職場上，我們經(jīng)常會面對短期利益、多種選擇等，請不要輕易選擇，不要被利益蒙蔽雙眼，而是要學(xué)會從長計(jì)議，考慮長遠(yuǎn)發(fā)展。看清平臺的前景、團(tuán)隊(duì)的能量和自身的成長空間。

記住，有時候選擇比努力更重要，在正確的道路上慢慢走，好過在錯誤的道路上加速跑。

作者簡介：人力資源管理（ID：renliziyuanguanli），一個齊聚HR、職場、管理、招聘、獵頭等大咖于一體的優(yōu)質(zhì)平臺！轉(zhuǎn)載請聯(lián)系授權(quán)。

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