近日，一場別開生面、嚴(yán)肅而又鮮活的基層工會干部培訓(xùn)活動成功舉辦，來自60余家基層工會的100余名干部齊聚一堂，開啟了為期數(shù)日的“多維充電”模式。此次培訓(xùn)，園區(qū)總工會打破傳統(tǒng)單一授課模式，創(chuàng)新采用“理論授課+實地研學(xué)+經(jīng)驗共享”三位一體的融合模式，旨在全面提升工會干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)效能，反響空前熱烈。

理論筑基，把穩(wěn)思想之舵

第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神，筑牢思想根基。緊扣當(dāng)前核心發(fā)展理念，將“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”基本職責(zé)貫穿培訓(xùn)始終。精心安排了深入的政策解讀，幫助干部們準(zhǔn)確把握宏觀導(dǎo)向與微觀落實的結(jié)合點；同時，聚焦工會主責(zé)主業(yè)，設(shè)置了涵蓋財務(wù)管理、審計要求、權(quán)益維護、民主管理、困難幫扶、心理疏導(dǎo)等內(nèi)容的服務(wù)技能提升課程。這些“理論干貨”如同為工會工作夯基壘臺，確保干部們在履職過程中方向明、思路清、方法對，為后續(xù)的實踐應(yīng)用奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

經(jīng)驗引路，解鎖實戰(zhàn)技巧

“他山之石，可以攻玉”。本次培訓(xùn)特別邀請到在工會工作中具有代表性的科園信海工會與澳豐源工會等基層工會主席，走上講臺分享一線工作中的成功經(jīng)驗與心得體會：圍繞如何有效凝聚職工、如何創(chuàng)新活動形式、如何精準(zhǔn)對接職工需求、如何化解矛盾糾紛等實際問題，傾囊相授“實戰(zhàn)技巧”， 極大地激發(fā)了大家對標(biāo)先進(jìn)、改進(jìn)工作的熱情與思路。園區(qū)總工會勇于“亮身份”，詳細(xì)介紹了工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍，讓基層工會對工會工作有了全面更深的認(rèn)識，同時為今后工作搭建了暢通的溝通交流“橋梁”。

實地感知，促發(fā)深度融合

創(chuàng)新是本次培訓(xùn)的顯著標(biāo)簽。精心策劃了系列實地研學(xué)活動，帶領(lǐng)干部們走出課堂，走進(jìn)鮮活的工作場景與文化陣地。走進(jìn)通州大運河博物館，干部們沉浸于千年運河的深厚文化底蘊之中，感悟文化力量如何賦能職工精神家園建設(shè)，思考如何將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入工會活動，提升職工文化獲得感。在網(wǎng)易（北京）數(shù)字產(chǎn)業(yè)中心，大家深入探訪新業(yè)態(tài)企業(yè)的運營模式與職工構(gòu)成，了解學(xué)習(xí)在探索新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會、權(quán)益保障、服務(wù)覆蓋等方面的創(chuàng)新實踐，為應(yīng)對日益發(fā)展的新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)下的工會工作挑戰(zhàn)開闊了視野。在永輝超市魯谷店，參訓(xùn)干部細(xì)致調(diào)研了其基層工會的服務(wù)模式與陣地建設(shè)，直觀感受如何將服務(wù)觸角延伸至一線，如何打造職工信得過、靠得住、離不開的“職工之家”。

成效顯著，矢志砥礪前行

為期緊湊而充實的培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)干部們一致表示“收獲遠(yuǎn)超預(yù)期”。大家普遍認(rèn)為，這種多維度的學(xué)習(xí)體驗，不僅系統(tǒng)提升了理論水平，更通過實地見學(xué)和經(jīng)驗交流，解決了工作中遇到的許多困惑，獲取了實實在在的“工具箱”和“方法論”。干部們滿懷信心地表示，必將把此次培訓(xùn)所汲取的精神養(yǎng)分、所學(xué)到的同行智慧與實地感受到的創(chuàng)新理念，有機融入到今后的工作中，切實轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工、推動工作的強大動力和實際成效，努力當(dāng)好職工群眾最可信賴的“娘家人”和“貼心人”，讓園區(qū)的工會工作更加充滿實效與人文溫度，為促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大的工會力量。