加拿大隊將于周四下午在卑詩體育館迎來數(shù)十年來最重要的一場世界杯比賽。一些雇主正把會議室改成觀賽場地，在辦公室屏幕上直播比賽，甚至組織集體外出觀賽。他們的判斷是，員工無論如何都會關(guān)注比賽。與其把世界杯視為分散注意力的因素，不如把它當(dāng)作提振士氣的機會。

在科技公司克里奧，世界杯并不只是員工低頭看手機比分的事情。自6月中旬以來，這家大型科技公司一直在其本拿比辦公室直播國際足聯(lián)世界杯比賽。員工會在工作時間圍在屏幕前觀賽，很多人下班后也會繼續(xù)一起看球。克里奧員工體驗高級總監(jiān)布里塔妮·里爾登說：“我們實行混合辦公，但我們發(fā)現(xiàn)，到了世界杯比賽日，員工其實更愿意來辦公室?！?/strong>

針對周四下午加拿大隊的比賽，公司將在辦公室舉辦聯(lián)誼活動，現(xiàn)場會設(shè)置大型投影，配上裝飾和游戲。里爾登說，員工熱情很高，很多人都穿上了代表自己祖籍國的球衣。她說：“我們不把生產(chǎn)力理解為坐在電腦前的時長。更客觀地看，和同事建立更緊密的關(guān)系，同樣也可以被視為一種生產(chǎn)力，這種關(guān)系也會幫助你之后更好地完成工作?！?/p>

在人力資源專家看來，面對世界杯的吸引力，雇主可能別無選擇，只能正視現(xiàn)實，因為預(yù)計會有很多員工圍繞比賽調(diào)整日程。一項新調(diào)查顯示，雇主認(rèn)為員工在賽事期間會分心，可能并沒有錯。全球勞動力管理公司英國克朗估計，世界杯將改變工作節(jié)奏，37%的員工計劃圍繞比賽調(diào)整自己的時間安排。其中，27%的人表示，他們可能會遲到、早退、跳過班次，甚至干脆缺勤；14%的人預(yù)計會在工作時觀看比賽直播或集錦；另有11%的人表示，自己仍會帶著宿醉上班。

英國克朗調(diào)查了加拿大、美國、澳大利亞、法國、德國、墨西哥、荷蘭和英國共8000名員工。調(diào)查還顯示，就連管理者也難以置身事外。42%的管理者表示，他們可能會請一天假；45%的人稱，自己會在賽事期間臨時尋求更靈活的安排。人力資源專家表示，試圖在工作場所徹底禁止觀看世界杯的雇主，可能是在打一場注定難贏的仗。清晰人力資源咨詢公司首席顧問茜茜·鮑說，雇主應(yīng)當(dāng)預(yù)期，員工在賽事期間總會想辦法關(guān)注比賽，無論是在辦公室里，還是通過手機。

她說：“如果假裝誰都不能看，全面封死，要求所有人只能工作——這有點不現(xiàn)實?！滨U說，更可取的做法是給員工提供靈活性，比如允許他們在比賽日提早上班，以便之后去看球；也可以把比賽納入工作日安排，通過辦公室集體觀賽或非正式團隊活動來處理。她說：“比賽進(jìn)行時，你可能會損失一些生產(chǎn)力，但之后的回報——員工更開心、彼此聯(lián)系更緊密——會帶來更好的士氣和團隊協(xié)作?！辈贿^她也補充說，這種做法并不適用于所有辦公室，“比如生產(chǎn)線”，因為不同行業(yè)需要不同的應(yīng)對方式。她最終表示，愿意采取靈活做法的雇主，可能會看到更長期的收益。

她說：“這樣帶來的士氣提升，會好過那種一口回絕的雇主。員工會想，這是不是一家自己愿意長期待下去的公司？”

招聘公司海斯企業(yè)服務(wù)高級經(jīng)理麥肯齊·克爾說，溫哥華市中心辦公室的員工已被鼓勵在周四暫時放下工作，到市中心一家餐廳觀看加拿大隊對陣卡塔爾隊的比賽。

克爾說：“如果大家反正都在關(guān)注比賽，那不如干脆讓整個辦公室一起參與。”此前的上周五，海斯員工也組織過類似活動。當(dāng)時，一群員工把加拿大隊對陣波黑隊的國際足聯(lián)比賽變成了一場全辦公室活動?？藸柣貞浾f：“公司提前訂了位，準(zhǔn)備了食物，我們在Tap & Barrel看了比賽。感覺非常好?！彼f，盡管辦公室員工來自不同國家，但大家在比賽期間都團結(jié)在加拿大隊周圍?！八腥硕即┲t色衣服來了。”海斯員工在整個賽事期間還各自“認(rèn)領(lǐng)”了幾個支持的國家，辦公室屏幕在工作時間也會直播比賽。克爾說：“這對所有人來說，都是一種不錯的節(jié)奏變化。畢竟，不是每天你的城市都會成為世界杯主辦城市?！?/p>