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（來源：中復(fù)神鷹碳纖維）

近日，西寧市第二屆職業(yè)技能大賽暨第九屆職工職業(yè)技能大賽圓滿落幕。這場(chǎng)由西寧市人民政府主辦的高規(guī)格賽事，匯聚全市技能精英，既是技藝比拼的“練兵場(chǎng)”，也是新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人風(fēng)采的“檢閱臺(tái)”。中復(fù)神鷹西寧公司14名職工主動(dòng)請(qǐng)纓、沉穩(wěn)應(yīng)戰(zhàn)，最終交出一份亮眼答卷：關(guān)生杰奪得電工項(xiàng)目金獎(jiǎng)；袁宗奎摘得焊工項(xiàng)目銀獎(jiǎng)；鉗工嚴(yán)曉亮、李新、段銀全、汪永霆，電工李萬林、于龍祥，焊工康逢明、何紹奎、李軍等9名選手榮獲優(yōu)勝獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)率近八成。這一成績(jī)，不僅是員工個(gè)體實(shí)力的彰顯，更是公司深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、厚植人才沃土的生動(dòng)縮影。

制度是土壤，但真正的突破，終究源于內(nèi)心深處的“自驅(qū)動(dòng)”。關(guān)生杰與袁宗奎正是這種精神的典型代表：集訓(xùn)期間，關(guān)生杰主動(dòng)放棄休息時(shí)間，在短短兩周內(nèi)累計(jì)完成電工故障排查模擬超100次，將每一個(gè)動(dòng)作反復(fù)錘煉成肌肉記憶，最終問鼎金獎(jiǎng)；袁宗奎深耕焊接專業(yè)，珍惜每一次實(shí)操機(jī)會(huì)，焊接練習(xí)耗材使用量較日常增加近兩倍，練習(xí)試件堆滿三個(gè)料架，在教練團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下不斷優(yōu)化手法，憑借日復(fù)一日的積累摘得銀獎(jiǎng)。他們的成長(zhǎng)軌跡印證了一個(gè)樸素而深刻的道理——技能的高度，取決于奮斗者的態(tài)度。

佳績(jī)的背后，是企業(yè)“搭臺(tái)賦能”與職工“匠心礪技”的同頻共振。近年來，西寧公司緊扣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革主線，堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，系統(tǒng)構(gòu)建“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)、激勵(lì)”全鏈條機(jī)制，讓每一位有志向、肯付出的職工成長(zhǎng)有通道、發(fā)展有奔頭。備戰(zhàn)大賽期間，公司開放自主報(bào)名，從選拔組隊(duì)、專項(xiàng)集訓(xùn)到設(shè)備場(chǎng)地、后勤保障全程護(hù)航，鋪就了一條通往技能高峰的“快車道”。賽后，公司迅速落實(shí)專項(xiàng)激勵(lì)：授予關(guān)生杰每月500元、袁宗奎每月400元技能津貼（連續(xù)發(fā)放一年），同時(shí)給11名獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行專項(xiàng)積分獎(jiǎng)勵(lì)，以實(shí)打?qū)嵉呐e措彰顯“重技能、育人才、勵(lì)先進(jìn)”的鮮明導(dǎo)向，讓扎根一線的能工巧匠既有“面子”更有“里子”。

下一步，西寧公司將持續(xù)完善技能人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)更多職工以榜樣為鏡，主動(dòng)學(xué)習(xí)、苦練本領(lǐng)、崗位成才。公司將以更大力度推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，著力鍛造一支“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”產(chǎn)業(yè)工人大軍，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力、賦能材料強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，注入更加強(qiáng)勁的“神鷹動(dòng)能”。

來源丨中復(fù)神鷹