上海
硅谷有一個數(shù)字正在悄悄改寫科技世界的版圖：29%。
這是印度裔創(chuàng)始人在Y Combinator（YC）最新一批學(xué)員中所占的比例。YC是全球最具影響力的創(chuàng)業(yè)孵化器，曾孵化出Airbnb、Stripe、DoorDash等改變世界的公司。進入到這個孵化器的企業(yè)往往會成為獨角獸企業(yè)
從2008年的7%躍升至如今的29%，這不是一夜之間發(fā)生的故事，而是一場歷時近二十年、由人才、野心與機遇共同書寫的結(jié)構(gòu)性遷移。
數(shù)字背后的加速度
如果只看增長曲線，你會發(fā)現(xiàn)一個耐人尋味的形態(tài)。2008年至2018年間，印度裔創(chuàng)始人在YC的占比緩慢爬升，偶有起伏，大致在10%到15%之間徘徊。
然后是2019年，一切開始變得不同。
占比從約15%開始迅速攀升，2021年突破20%，2023年達到23%，隨即在最新一屆中猛地跳至29%。最后這一跳，是有記錄以來單年最大增幅。
為什么偏偏是2019年之后？答案并不單一。新冠疫情推動全球遠程辦公常態(tài)化，讓硅谷的"地理門檻"大幅降低；人工智能浪潮洶涌而至，帶動大批擅長工程和底層技術(shù)的創(chuàng)始人涌入；與此同時，YC本身也在擴大錄取規(guī)模，批量引入全球創(chuàng)業(yè)者。這些因素疊加，對印度裔創(chuàng)始人產(chǎn)生了格外顯著的放大效應(yīng)。
他們所做的，恰好是這個時代最需要的：AI基礎(chǔ)設(shè)施、開發(fā)者工具、B2B SaaS。
一個更大的結(jié)構(gòu)性現(xiàn)實
YC的數(shù)字只是冰山一角。
斯坦福大學(xué)的研究顯示，在美國500家頂級獨角獸企業(yè)的逾千位創(chuàng)始人中，有90位出生于印度，超過任何其他單一移民來源國。而這90人，來自一個總?cè)丝趦H420萬的印度僑民群體。
Perplexity AI的創(chuàng)始人Aravind Srinivas畢業(yè)于印度理工學(xué)院馬德拉斯分校，他的公司如今是全球增長最快的AI應(yīng)用之一。更早之前，OpenAI的早期投資人、Y Combinator前總裁Sam Altman親自拉來的印度團隊，已成為塑造今日AI格局的重要力量。
更值得注意的是，YC的29%特指在美國創(chuàng)業(yè)的印度裔人，他們不是從印度遠程申請，而是真正在美國建立公司、面向美國乃至全球市場。這意味著印度人才不僅在成熟公司中擔(dān)任高管，更在最早期、最關(guān)鍵的創(chuàng)業(yè)階段就直接參與進來。
這背后有深層的結(jié)構(gòu)性支撐：印度理工學(xué)院體系每年向全球輸送數(shù)萬名頂尖工程人才；印度文化對技術(shù)教育的高度重視；以及數(shù)十年來硅谷印度裔高管形成的密集人脈網(wǎng)絡(luò)。新一代創(chuàng)始人入場時，已經(jīng)有成熟的導(dǎo)師體系、校友資源和融資人脈等著他們。
如果這一趨勢延續(xù)，印度裔創(chuàng)始人在YC的占比很快將逼近三分之一。
對于印度而言，這是一組令人驕傲的數(shù)字，也是一道值得認真對待的命題：當(dāng)最具才華的一代人選擇在地球另一端建立公司，本土又該如何留住下一個Aravind Srinivas？
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