職業(yè)經(jīng)理人李偉講過手下一個小姑娘的事。

這姑娘剛畢業(yè)，同組有個老油條，老給她穿小鞋，還在別人跟前說她壞話，說她偷懶。

其實這姑娘干活最實在，心全撲在工作上，休息日單位一個電話，她立馬就到。

被這么排擠，姑娘郁悶了好久，晚上翻來覆去睡不著，躲被窩里哭了好幾回。

最后，她遞了辭職信。

領(lǐng)導(dǎo)咋留都沒用，她鐵了心要走。

后來在社會上撞了南墻，她才明白，哪兒都有復(fù)雜的人際關(guān)系，一受委屈就跑是最傻的做法。

職場里總有那種愛使壞的人，有的造謠生事，有的背后捅刀子，還有的搶功甩鍋。

好多人辭職，不是活兒干不動，是被這些爛人惡心走的。

可現(xiàn)實是：你在這家公司遇到的爛人，去下家可能換個馬甲接著坑你。

只要上班就有江湖，你能躲到哪兒去？

成年人換工作得像搬家，搬家是因為找著更好的房子了，不能因為鄰居家門口放雙臭鞋，你就嚇得連夜逃走。

我有個哥們兒，上個月接了個大單子，搞推廣方案。

那陣子他基本住在公司，大半夜還盯著屏幕核對數(shù)據(jù)，眼皮打架都不敢睡。

提案前一晚，他干脆通宵沒回去。

因為是團隊合作，他把整理好的數(shù)據(jù)全發(fā)給了一個搭檔。

提案那天特順，客戶當(dāng)場拍板簽合同。

結(jié)果給領(lǐng)導(dǎo)匯報時，那搭檔把自己吹上天，對我哥們兒的付出半個字不提。

事后領(lǐng)導(dǎo)也沒核實，獎金全給那孫子了。

我哥們兒氣得一宿沒合眼，第二天到公司就寫辭職報告。

工作里，像我哥們兒這樣的人太多了，遇上爛人就沖動辭職，其實是給別人的缺德買單。

心理學(xué)上有個說法，叫“情緒上頭”。

當(dāng)你火氣特別大時，腦子里管理智的那根弦就斷了。

情緒上來做的決定，往往最害人。這時候拍的板，事后準(zhǔn)得后悔。

真成熟的職場人，都是先壓火，再想事兒。

別因為遇上個爛人就辭職，給自己幾天冷靜期，別讓一時的火氣毀了自己的前途。

有個比喻特形象：

職場就像坐旋轉(zhuǎn)木馬，有人上去就有人下來。

與其盯著旁邊的人，不如管好自己轉(zhuǎn)好自己的圈。

當(dāng)你眼光放寬點，就會發(fā)現(xiàn)這上上下下的根本不算個事兒。

這就好比爬山，半山腰的人才會互相推搡，登頂?shù)娜搜劾镏挥酗L(fēng)景。

豆瓣博主@一念輕疾是個教架子鼓的老師。

他有個學(xué)生，特喜歡打鼓，也有天賦，家里人也支持。

這學(xué)生原先跟另一個老師學(xué)，那老師脾氣臭，罵了學(xué)生好幾次，孩子哭著求爸換老師。

就這么著，博主成了學(xué)生的新老師。

因為這事兒，被換掉的那個老師經(jīng)常找博主麻煩，甚至當(dāng)面罵他。

那時候，博主也委屈，想干脆不干了。

但轉(zhuǎn)念一想，這工作挺自由，而且老板是行家，有時候點撥一兩句，就能讓他開竅。

于是他忍住了，硬著頭皮干下去。

博主說：幸虧沒辭職，不然丟了這么好的老師，丟了這么好的機會。

別因為垃圾同事就覺得自己不行，別為了爛人丟掉合適的工作，他們不配。

他們就是你路上的絆腳石，不是你的終點。

你的成長，不能被任何人耽誤。

作家張麗俊以前遇到個領(lǐng)導(dǎo)，人品差，對誰都呼來喝去，一點不會尊重人。

好多同事受不了那脾氣，都走了。

當(dāng)時張麗俊也想走，但她很快就想通了：

“我干嘛理他啊，憑啥因為一個爛人丟工作，耽誤自己成長？”

她就這么堅持下來了。

半年后，那個領(lǐng)導(dǎo)被開除了。

回頭看，她特慶幸自己當(dāng)時沒沖動走人，在那家公司她進步特別大。

職場就是個小社會，誰還沒遇上幾個咬牙切齒的人：

可能是甩鍋精領(lǐng)導(dǎo)，可能是笑里藏刀的同事，也可能是刁鉆難纏的客戶。

他們讓你懷疑自己，甚至想拍桌子走人。

你得記?。耗戕o職的理由，不該是“不想跟爛人共事”，而應(yīng)該是“我要去更好的地方”。

真正厲害的人，不是沒遇見過爛人，而是在爛人堆里，還能穩(wěn)住自己的節(jié)奏。

跟爛人生氣，虧的是你自己。

早些年有篇火遍全網(wǎng)的文章叫《最狠的報復(fù)》，作者講了自己的一段經(jīng)歷。

那時他剛大學(xué)畢業(yè)，被電視臺請去主持節(jié)目。

當(dāng)時有個導(dǎo)播心里嫉妒，結(jié)工錢的時候，故意扣了他一半主持費。

他當(dāng)時沒吭聲，也沒辭職，而是悶頭努力，死磕業(yè)務(wù)能力。

后來，他能力越來越強，成了臺里最火的主播。

而當(dāng)初那個難為他的人，再見他時，態(tài)度恭敬得很，再也不敢扣他錢了。

職場這場長跑，聰明人都在調(diào)整呼吸往前沖，只有傻子才會停下來跟路邊的石頭較勁。

對付爛人最狠的報復(fù)，不是跟他撕破臉，更不是逃跑，而是讓自己變得比他強一萬倍。

小人再怎么折騰，也擋不住你變優(yōu)秀。

我認(rèn)識個做自媒體的朋友，剛?cè)胄袝r攤上個領(lǐng)導(dǎo)。

這領(lǐng)導(dǎo)偏心眼，對自己的徒弟一個樣，對我那朋友另一個樣。

領(lǐng)導(dǎo)常為點屁大點事兒就罵他，他做出成績領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)沒看見，升職加薪永遠輪不到他。

身邊有人說讓他請客送禮表忠心，也有人說讓他干脆走人。

但他選了條不一樣的路：少說話，多干事。

別人寫一萬字，他就寫兩萬；別人一周出一篇稿，他憋兩篇；別人等安排，他主動找活兒。

他一心撲在業(yè)務(wù)上，認(rèn)真準(zhǔn)備每次采訪，死磕每一篇文章。

三年踏實干下來，他熬成了主筆。

后來，他離開公司自己創(chuàng)業(yè)，事業(yè)越做越大。

有句話說得好：你管不了遇上啥人，但你能想咋對付他們。

每個人身邊都有兩種人：

一種是幫你的貴人，這得看運氣；

另一種是逼你成長的爛人。

職場里最解氣的劇情，不是跟他們吵得臉紅脖子粗，而是你悶聲發(fā)大財，某天站到了他們只能仰望的高度。

知乎上，一位大廠員工分享了5條跟職場爛人打交道的處事經(jīng)驗。

我覺得挺管用，也分享給大家。

1??平時沒啥交集，就離遠點，少打交道。

2??非得合作，別全信他，隨時留好證據(jù)，防止被坑。

3??如果你占上風(fēng)，就晾著他。

只要不耽誤公事和個人利益，他的急事就當(dāng)慢事辦。

4??死命提升業(yè)務(wù)能力，讓領(lǐng)導(dǎo)看重你。

他只能干瞪眼嫉妒，弄不走你。

5??如果他敢陰你，你就讓他知道你不好惹，把那股狠勁兒亮出來。

職場上，誰還沒遇上幾個惡心的貨？

但千萬記住：別因為爛人辭職，除非你已經(jīng)找著更好的下家。

在那之前，專心長本事，讓自己強到離開時，他們連你的影兒都摸不著。

覺得有道理的點個贊，給朋友們提個醒。