來源：市場資訊

（來源：水木珞研電氣考研）

有小伙伴私信電氣哥，在等待入職的這段時間，我該怎樣提升自己？照電氣哥說，提升啥啊，多出去旅旅游，趁著沒上班還自由。開玩笑，對于很多即將入職的小伙伴，心里難免會有點不知所措，有點緊張，擔心到公司后表現(xiàn)不好，工作不能很快適應(yīng)。畢竟寒窗十幾年，突然要切換到職場模式，從學生變成“電網(wǎng)人”，任誰心里都會打幾個問號。今天電氣哥就跟小伙伴們分享一下，在等待入職這段時間，到底該做什么、不該做什么，讓你報到當天就比同齡人高出一截。

放平心態(tài)：職場沒有“輸在起跑線”這回事

電氣哥先給大家吃顆定心丸：電網(wǎng)不是考研，入職前兩個月學的那點東西，既決定不了你的轉(zhuǎn)正考核，也影響不了你的職業(yè)發(fā)展。真正拉開差距的，是入職后三到五年的持續(xù)積累，而不是報到前這幾十天的突擊。

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接受自己的“新手期”

很多同學剛?cè)肼殨r容易陷入兩種誤區(qū)：一種是怕露怯，不懂裝懂，硬著頭皮瞎干，最后出了問題更麻煩；另一種是過度謙卑，覺得自己什么都不會，連問問題都不敢。

電網(wǎng)是典型的“傳幫帶”文化。從領(lǐng)導(dǎo)到老師傅，沒人指望你剛畢業(yè)就能獨當一面。不懂就問、不會就學，這是新人的特權(quán)，不是丟人的事。但要記?。和粋€問題別問第二遍，問過的東西記在本子上，回頭自己消化。

還有一點很重要：不要再用“學生對錯觀”去看待工作。學校里做題有標準答案，但工作中很多事情沒有絕對的對錯，只有合適不合適。領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，先想“怎么完成”，而不是“為什么這么做”、“這樣對不對”。先執(zhí)行，再理解，最后再優(yōu)化，這是職場的基本邏輯。

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認清電網(wǎng)的真實面貌

網(wǎng)上關(guān)于電網(wǎng)的評價永遠兩極分化：有人說：一杯茶一包煙，一張報紙看一天，也有人說：天天搶修熬夜，女生當男生用，男生當牲口用。

電氣哥實話實說：這兩種都是極端情況。電網(wǎng)作為央企，穩(wěn)定性是毋庸置疑的，但絕不是養(yǎng)閑人的地方。尤其是生產(chǎn)一線崗位，變電運維、檢修、配電、輸電這些班組，倒班、搶修、迎峰度夏冬都是常態(tài)，辛苦是真辛苦，但相應(yīng)的薪酬待遇、福利保障也都到位。機關(guān)、營銷、綜合崗有各自的指標，有不小的考核壓力。

入職前不用抱有不切實際的幻想，也不用過度恐懼。你只需要知道：這是一份一分耕耘一分收獲的工作，能讓你在所在城市過上體面的生活，但發(fā)不了大財；能給你足夠的安全感，但也需要你承擔對應(yīng)的責任。

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基層是必經(jīng)之路，別糾結(jié)分配去哪兒

幾乎每個新人都會問：我會分到哪個崗？會不會去縣里？會不會下供電所？

電氣哥可以明確告訴大家：絕大多數(shù)應(yīng)屆生，入職后都要從基層做起。即使是985碩士，很多也要先去班組鍛煉兩三年。這不是針對你，這是電網(wǎng)的人才培養(yǎng)機制。

供電所能讓你懂客戶需求、懂基層管理；變電站能讓你熟設(shè)備、懂操作；檢修班能讓你練技術(shù)、扛責任。基層的苦，是電網(wǎng)人最扎實的資歷。領(lǐng)導(dǎo)提拔骨干、選拔人才，優(yōu)先看基層經(jīng)歷、看一線實績。沉下心在基層學本事、解難題的新人，往往成長最快。

有關(guān)電網(wǎng)崗位的問題，珞研電氣哥從崗位職責、薪資待遇等方面匯總部分熱門崗位的一圖流卡片，包括營銷、變電檢修、電力調(diào)度、輸電線路巡檢等崗位（見下圖），后續(xù)還會持續(xù)更新更多崗位信息，請大家密切關(guān)注。

崗位解析一圖流

專業(yè)打底：這些知識提前撿起來

心態(tài)放平了，我們再說說實打?qū)嵉募寄芴嵘Ｓ袔讟訓(xùn)|西，自己在家花點時間撿一撿，入職后真的能輕松很多。

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電氣專業(yè)：核心專業(yè)課”過一遍”

對于學電專業(yè)的同學，建議大家重點回顧這幾門：

《繼電保護原理》：三段式電流保護、距離保護、差動保護的基本原理。

《高電壓技術(shù)》：絕緣試驗、過電壓保護、接地相關(guān)知識。

《發(fā)電廠電氣部分》：一次設(shè)備、主接線形式、倒閘操作基本概念。重點復(fù)習。

不用啃公式、不用做習題，就當看科普書一樣過一遍，腦子里留個印象就行。等入職后接觸到現(xiàn)場設(shè)備，再把理論和實際對應(yīng)上，你上手速度會比別人快一倍。

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非電專業(yè)：快速建立“電網(wǎng)認知框架”

對于計算機、通信、財會、土建這些非電專業(yè)的同學，入職前最該補的，不是你的本專業(yè)知識，而是電網(wǎng)的基本常識。很多非電新人剛?cè)肼殻B“變電”和“配電”都分不清，開會聽別人說“兩票三制”、“迎峰度夏”一頭霧水。建議你提前了解：

國家電網(wǎng)的組織架構(gòu)：總公司-省公司-市公司-縣公司的層級，主要業(yè)務(wù)部門有哪些。

電網(wǎng)核心業(yè)務(wù)流程：電從發(fā)電廠到用戶家里，要經(jīng)過哪些環(huán)節(jié)。

行業(yè)基本術(shù)語：兩票三制、安規(guī)、運檢、營銷、調(diào)度、配網(wǎng)這些基礎(chǔ)概念。

這些東西不用學得很深，珞研電氣哥和珞研電網(wǎng)招聘公眾號搜一搜，看一看，兩三天就能建立基本認知。入職后聽領(lǐng)導(dǎo)講話、跟同事交流，至少能聽懂大家在說什么，這就夠了。

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這些軟件提前練，走到哪兒都吃香

不管你是什么專業(yè)、什么崗位，有幾個軟件是電網(wǎng)人的通用技能，提前練熟絕對不虧。

第一個是Excel。別覺得自己會做表格就算會Excel。電網(wǎng)里統(tǒng)計數(shù)據(jù)、做報表、做臺賬全靠它。VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、常用函數(shù)，這幾樣提前練熟，入職后領(lǐng)導(dǎo)讓你整理個數(shù)據(jù)、統(tǒng)計個表格，別人搗鼓一下午，你半小時搞定，印象分直接拉滿。

第二個是PPT。電網(wǎng)里匯報多、總結(jié)多、競賽多，PPT做得好的人永遠有展示機會。不用花里胡哨，就練排版對齊、邏輯梳理、可視化表達，做到簡潔、專業(yè)、清晰。

此外，如果你是繼保、自動化方向，可以了解一下PLC、MATLAB；如果是綜合崗，可以學學PS、公眾號排版；如果是信通崗，可以補一補網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識。技多不壓身，多一樣技能，就多一個被看見的機會。

職場軟能力：學校不教，但決定你走多遠

電氣哥見過太多新人，專業(yè)成績不錯，但職場情商幾乎為零，說話辦事不得體。這些軟能力在職場里比專業(yè)課還重要。

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學會“好好說話”，是新人的第一堂課

電網(wǎng)是典型的人情社會，尤其是基層單位，大家抬頭不見低頭見，會說話、懂禮貌的人，走到哪兒都受歡迎。給大家?guī)讉€最實用的建議：

請教問題選對時間，別在人家忙得焦頭爛額的時候湊上去；別人幫了你，一定要說謝謝，哪怕是分內(nèi)之事；匯報工作先說結(jié)果，再說過程；請示工作帶著方案，別只拋問題不打聽別人工資，不議論領(lǐng)導(dǎo)是非，不參與小團體八卦。

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練一手過得去的文筆，受益終身

電網(wǎng)里寫材料的機會太多了：工作總結(jié)、匯報材料、新聞稿、心得體會、QC報告、創(chuàng)新論文……寫得好的人，很容易被機關(guān)部門盯上，借調(diào)、調(diào)動的機會比別人多得多。

入職前不用去啃什么公文寫作大全，就練兩樣：一是把話說清楚，邏輯清晰、條理分明；二是學會體制內(nèi)的基本行文規(guī)范。

平時可以看看國家電網(wǎng)官網(wǎng)、你們省公司的公眾號，看看官方文章是怎么寫的，語感慢慢就有了。有精力的話，可以找?guī)灼獌?yōu)秀的QC成果、技術(shù)論文看一看，了解一下結(jié)構(gòu)框架，以后用得上。

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建立靠譜人設(shè)，比什么都重要

什么叫靠譜？就是凡事有交代，件件有著落，事事有回音。領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，不管大小，做完了主動匯報進度和結(jié)果答應(yīng)別人的事，想盡辦法做到；做不到的，提前說，別拖著；接手的工作，哪怕再簡單，也不出低級錯誤。

新人剛?cè)肼?，接觸的都是小事：整理資料、跑腿送文件、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。但恰恰是這些小事，最能看出一個人靠不靠譜。小事都做不踏實的人，沒人敢把大事交給你。

記住，你入職前三個月的表現(xiàn)，基本就奠定了大家對你的第一印象。而第一印象一旦形成，很難改變。

其實說了這么多，電氣哥最想告訴大家的是：入職前這兩個月，不用過度焦慮，也別徹底荒廢。

電網(wǎng)這份工作，說難不難，說簡單也不簡單。它容不下混日子的人，也不會辜負踏實肯干的人。你付出多少，時間久了，總會有回報。

最后，祝所有即將入職的小伙伴們，都能順利報到，開啟自己的電力人生。也歡迎大家在評論區(qū)聊聊，你入職前最擔心的是什么？

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