情潤仰韶大地，薪火照亮征程。在河南省三門峽市澠池縣這片承載著責任與堅守的沃土上，一批深耕行業(yè)數(shù)載的老員工，以初心為炬、以經(jīng)驗為燈，牽手朝氣蓬勃的青年一代，用“傳幫帶”的溫暖紐帶，把責任擔當、專業(yè)素養(yǎng)與優(yōu)良作風(fēng)薪火相傳，助力新入職員工快速蛻變成長?！扒嘈奈蚶恚H言相傳”，不僅是澠池縣煙草專賣局（分公司）人才培育的生動實踐，更是煙草人堅守初心、續(xù)寫華章的精神傳承。

擇賢為師，筑牢傳幫帶“基石”。人才是行業(yè)發(fā)展的第一資源，為破解青年員工“入門慢、上手難”的成長瓶頸，澠池縣煙草專賣局（分公司）創(chuàng)新構(gòu)建“1433”人才培養(yǎng)體系，走出了一條精準化、系統(tǒng)化的人才成長之路。通過篩選各業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力過硬、責任心強的老員工向新入職員工傳授工作經(jīng)驗，涵蓋煙葉生產(chǎn)、卷煙營銷等各個核心領(lǐng)域，確保每一位青年員工都能找到專業(yè)對口、經(jīng)驗深厚的引路人。

“傳幫帶”不是簡單的知識灌輸，而是手把手的教導(dǎo)、心貼心的交流。澠池縣煙草專賣局（分公司）的前輩們始終秉持“因材施教、知行合一”的原則，將課堂搬到田間地頭、卷煙市場，用最樸實的語言、最實用的技巧，帶領(lǐng)青年員工在實踐中悟原理、練本領(lǐng)。

在煙葉收購時期，在煙葉分級區(qū)域，經(jīng)驗豐富的主檢手把手教青年員工分級技巧，煙技員在煙葉生產(chǎn)收購全流程細致講解煙葉育苗、移栽、大田管理、采烤分級的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶青年員工深入田間地頭，將實用經(jīng)驗傾囊相授，讓青年員工在實戰(zhàn)中錘煉技能、積累經(jīng)驗。

青年員工到田間地頭實踐學(xué)習(xí) 任全國攝

在卷煙營銷一線，客戶經(jīng)理們帶著青年員工走街串巷，走訪零售戶、摸排市場需求、教青年員工查數(shù)據(jù)、做報表，從走訪前的籌備、走訪中的溝通技巧，到走訪后的經(jīng)驗梳理，每一個環(huán)節(jié)都現(xiàn)場示范、耐心指導(dǎo)。針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，青年員工發(fā)揮自身優(yōu)勢，講解數(shù)字化工具操作方法，老員工們則結(jié)合基層經(jīng)驗，為數(shù)字化工具優(yōu)化建言獻策，形成“經(jīng)驗打底、活力賦能”的雙向成長格局。

客戶經(jīng)理為青年員工講解業(yè)務(wù)相關(guān)知識 牛子威攝

澠池縣煙草專賣局（分公司）的“傳幫帶”，從來不止于業(yè)務(wù)技能的傳授，更包含思想的引導(dǎo)、作風(fēng)的傳承與情感的聯(lián)結(jié)。前輩不僅是工作上的引路人，更是生活中的貼心人，他們定期與青年員工談心談話，掌握青年員工的思想動態(tài)與成長訴求，幫助解決工作中的困惑、生活中的難題，在點滴關(guān)懷中讓青年員工感受到企業(yè)的溫暖，增強歸屬感與認同感。

賡續(xù)初心承使命，青藍共進啟新程。如今，在澠池縣煙草專賣局（分公司），“老帶新”已成為一種常態(tài)、一種文化，一批批青年員工在老員工的悉心培育下，快速成長為業(yè)務(wù)骨干，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱；老員工們也在帶教過程中，不斷更新知識、煥發(fā)活力，實現(xiàn)了“傳”出經(jīng)驗、“幫”出成才、“帶”出文化的良好效應(yīng)。

青心向暖，薪火相傳；親言引路，共赴新篇。澠池縣煙草專賣局（分公司）將繼續(xù)深化完善人才培育體系，讓老員工的經(jīng)驗智慧與青年員工的青春活力雙向賦能、同頻共振，為煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動能，讓“青心悟理，親言相傳”的精神之花，在仰韶大地上綻放出更加絢麗的光彩。（牛子威）