河南
貴州大學的“大蘿卜”！
原創(chuàng) 李萬卿
貴州大學的“大蘿卜”，沒有蘿卜味兒。
5月27日，貴州大學官網(wǎng)發(fā)布公告，公開招聘管理崗工作人員1名。
有什么要求呢？
1，本科及以上學歷，崗位等級為管理九級，招聘專業(yè)為管理科學、工程管理、工程造價。
2，應聘者配偶為該校在職在編優(yōu)秀博士，同時具備以下業(yè)績：主持2項及以上國家級項目，以第一作者身份發(fā)表CSSCI論文10篇及以上，獲得貴州省優(yōu)秀成果獎一等獎1項，學校學科學術帶頭人，貴州省創(chuàng)新團隊帶頭人。
看懂了嗎？
我給底就“翻譯”一下：你先去娶一個貴州大學的在職在編優(yōu)秀博士，或者嫁一個貴州大學的在職在編優(yōu)秀博士，然后你才有資格來應聘這個行政崗。
很多人質疑：是“蘿卜崗”。
這個崗位到底是招人，還是招"跟在職在編優(yōu)秀博士結婚的人"？
我給你算一筆明賬。
全國高校在職在編博士一共多少？
幾十萬人。
他們分散在兩千多所高校里。
貴州大學有多少在職在編優(yōu)秀博士？
幾百人。
范圍再縮小一下，符合"配偶是貴州大學在編優(yōu)秀博士"這個條件的人，可能只有一把手指頭數(shù)能數(shù)過來。
范圍繼續(xù)縮小，符合“主持2項及以上國家級項目，以第一作者身份發(fā)表CSSCI論文10篇及以上，獲得貴州省優(yōu)秀成果獎一等獎1項，學校學科學術帶頭人，貴州省創(chuàng)新團隊帶頭人”條件，且是應聘人他“配偶”，還是“本科及以上學歷，崗位等級為管理九級，招聘專業(yè)為管理科學、工程管理、工程造價”。
符合這些條件的應聘者，恐怕只有一兩個人，甚至是“唯一”的人。
就是說，只差沒有點名，或者列出身份證號。
很可能，最終錄取的那個人，早在發(fā)公告之前就確定了。
不藏不掖，把門檻焊死在婚姻狀態(tài)和“在職在編優(yōu)秀博士”上。
有網(wǎng)友質疑，這是最高級的“蘿卜崗”。
明知是量身定制，卻還要煞有介事地設條件，走流程，昭告天下。
5月31日，貴州大學就該招聘發(fā)布公告稱：該崗位設置的初衷是解決長期扎根貴州、對學校發(fā)展作出突出貢獻的高層次人才現(xiàn)實困難，按簡化招聘程序實施......本次招聘在實際操作中存在報考條件設置不當?shù)膯栴}，校方對此深表歉意并決定終止。
貴州大學，不承認是“蘿卜崗”。
是什么呢？
答曰：是為了留住高層次人才。
早在2025年底，貴州大學引進人才的公告里就寫得很明白，配偶工作給解決，子女上學全包圓。安家費起步40萬，頂尖人才可以到150萬以上，科研啟動金最多能給到300萬。
花這么多錢砸下去，為的就是能留住人。
現(xiàn)在，貴州大學可能遇到了難題，某一個“在編優(yōu)秀博士”配偶的工作不解決，他（她）可能立馬簽隔壁。
隔壁是誰？同處西南的有云南大學、重慶大學。
2025年底，貴州大學公示的吳翠平案例就說明了一切。這位同志碩士研究生學歷，原單位是貴州惠水農(nóng)村商業(yè)銀行。直接通過簡化招聘，一路綠燈進了學校財務處的管理崗。
備注明明白白寫著：她是一名人選學院某國家級青年人才的配偶。
由此看來，貴州大學留住高層次人才的初衷很好，但負責這次招聘的操作者太粗糙了。
我看，干脆特事特辦，直接給人家“配偶”安排到貴州大學就行了。
大家說說，貴州大學究竟該怎么辦？
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