體制內(nèi)，跟單位的人能成為好朋友嗎？

碧翰烽/文

我覺得是可能的。

我知道很多人會說，千萬別和單位的人交心，更別指望交朋友。為什么呢？因?yàn)榇蠹以谝粋€鍋里吃飯，難免有利益沖突——升職、加薪、評優(yōu)、培訓(xùn)、考察……這些好機(jī)會，往往是你拿了我沒了，或者我拿了他沒了。聽起來確實(shí)像“水火不相容”。

所以職場里經(jīng)常能看到各種套路：爾虞我詐、勾心斗角、排斥排擠，表面笑嘻嘻，背后使絆子；嘴上說兄弟，轉(zhuǎn)頭在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話；你的功勞莫名其妙變成別人的，你還傻乎乎覺得對方是好同事。直到某一天事情敗露，你才恍然大悟——原來人家從來沒把你當(dāng)朋友。

這種劇情、場景，現(xiàn)實(shí)里、影視劇里，我們都看了不知道多少遍。

但即便如此，我還是覺得，單位里是能交到真朋友的。

第一，有些利益，不是你爭我搶就能決定的。

你以為的“不是你的就是我的”，其實(shí)很可能最后是“他的”。這個“他”，可能是單位里另一個同事，也可能是單位外的某個人。更何況，真正的大利益，根本不在你和朋友這個級別手里，而是由更高層或者各種不確定因素決定的。你只要把自己該做的事做好，別人的事你也操不了心。

說到底，利益這東西，真是身外之物。你得相信一句話：是你的終究是你的，哪怕有人搶了去，最后還是會回來；如果不是你的，硬搶也沒用。

《認(rèn)知覺醒》里有句話說得特別好：理想的狀態(tài)，是持續(xù)獲取和自己當(dāng)前能力相匹配的財(cái)富或自由。換句話說，能力不夠，就算給你個位子、給你一筆錢，你也大概率守不住。

第二，不是每個人都把利益看得比天還大。

任何一個單位，有好人和壞人。很多人并不是利益至上，也不會把朋友當(dāng)墊腳石。相反，我們的人生里，恰恰有很多朋友就像老師一樣?？鬃诱f“三人行，必有我?guī)煛?，真不是空話?/p>

只要你心態(tài)好、積極認(rèn)真，總會遇到好領(lǐng)導(dǎo)、好同事。有些人嘴上不怎么會說漂亮話，但一直在默默幫你，幫你解開一個又一個難題。這樣的人，難道不是好朋友嗎？

有人總盼著“貴人相助”，其實(shí)很多時(shí)候，單位里那些愿意拉你一把的領(lǐng)導(dǎo)和同事，就是你的貴人。只不過你覺得他們沒達(dá)到你心里那個“大貴人”的標(biāo)準(zhǔn)?？蓪?shí)際上，恰恰是那些不起眼的小幫助，一點(diǎn)點(diǎn)積累起來，最后成全了你。

再說個實(shí)在的：很多人想創(chuàng)業(yè)、想干事、想拉班子，第一個想到的往往就是以前的同事。因?yàn)橐黄鸸彩逻^，你了解對方的品性、能力和脾氣。這種同事，說白了就是好朋友，不然你也不敢跟他合伙合作。

第三，相信你的直覺。

有些同事，你第一次見面就覺得舒服、有安全感，這其實(shí)就是一種吸引力。反過來，有些人你總覺得不對付，哪怕他說什么都讓你別扭，讓你感覺不舒服。

林肯有個故事：他朋友推薦了一個人當(dāng)閣員，林肯見了一面就沒用。朋友問他為什么，林肯說：“我不喜歡他的長相?！迸笥鸭绷耍骸澳阍趺茨芤悦踩∪耍俊绷挚匣卮穑骸耙粋€人過了40歲，就該為自己的面孔負(fù)責(zé)了?！?/p>

你看，有時(shí)候就是靠感覺、靠直覺做決定。神奇的是，我們的潛意識往往很準(zhǔn)。所謂女人的“第六感”厲害，其實(shí)就是感性判斷能力強(qiáng)。

說到底，人和人之間的交往，不可能全是利益。更多的時(shí)候，我們選擇跟一個人做朋友，是因?yàn)橄嗵幤饋硎娣⒂淇?。而這個人與“是誰”沒有關(guān)系，沒必要打上“單位同事能不能”這個標(biāo)簽。

所以，別被那些“體制內(nèi)單位無朋友”的說法嚇住了。保護(hù)好自己沒錯，但也別過度焦慮。真誠待人，總會遇到值得深交的人。