陜西
職場人來人往，沒有人情，只有利益，
女子離職前，同事竟要回900元份子錢。
難道職場只有利益？ 沒有人情？
究竟怎么回事？
此事你怎么看？
點個關注不迷路。小編就和大家一起聊聊廣東一女子離職前同事要求退還900元份子錢引熱議一事。
這職場人情為何如此脆弱？
人間煙火最撫凡人心。
近日，在廣東某地，一女同事李某向女同事要回900元錢份錢的對話內容令人深思，發(fā)人深省。
女同事在微信中對女問道：“寶子，聽說你要辭職了？”女子回應道：“是的，月底就離職了?！迸吕钅秤只匦畔⒌溃骸笆紫裙材忝撾x苦海。你之前結婚我隨了600元的份子錢，還有你兒子滿月也給了300，你還記得不?”
“你離職后我們大概不會再見面了，我目前也沒有結婚生子的打算，所以這個錢能在離職前轉給我，微信、支付寶都可以?！?/p>
職場里人來人往，人情往來竟禁不起碎銀幾兩的考驗。職場還有同事情，同志愛嗎？人還未走茶已經涼了。
女子一經網上吐槽，瞬間引發(fā)吃瓜群眾和網友熱議。
網友：人走賬清，融資失敗
天下攘攘皆為利往，天下熙熙皆為利來。 女同事要回自己隨出的900元份子錢對嗎？看看網友是怎么說的。
有網友說，職場無非就是人情世故。就像吳宜澤剛剛獲得的斯諾克世錦賽冠軍，感覺是不是很離譜，但這就是事實。恭喜吳宜澤，太開心了。
有網友說，看吃席+伴手禮什么級別，600，300的人家剩的也有限??！
有網友說，我遇到更奇葩的，離職一年多了，還有個非常陌生的“前同事”追著發(fā)結婚請柬！問題是拐彎抹角通過一個“領導”中介聯(lián)系的。
有網友說，我隨出的禮大大小小的加在一起1萬多元，現(xiàn)在也離職了，我也不打算結婚，所以那錢就打水漂了，前同事都把我拉黑了。想要回禮金都沒地方要。
深度觀察
第一：從禮儀的角度看。份子錢連結的是彼此昔日的情意， 是對彼此的祝福，更是同事間友誼的橋梁，一個主動隨禮，一個主動回禮，本是兩人社交的雙向奔赴。一方主動要回，破壞的是彼此的情份，可謂是殺敵1000，自損800。
第二：從法律的角度看。份子錢屬于贈與性質，雙方一旦交付即完成法律行為，不屬于債務范疇，一方無權強制要求另一方返還。
在小編看來，女同事在同事離職前討回自己隨出的份子錢，表面看似乎合情合理，但本質上將同事間的人情往來物化，讓原本美好的雙向奔赴，變成了一場以利益為核心的等價交換。
天下沒有不散的宴席，職場有聚有散，有利益之爭，也有普通人的人間煙火和給予彼此的溫暖和感動。
試想想，昔日里你痛苦無助時，同事一句鼓勵的話語，一杯熱騰騰的咖啡，遠比那幾百元的份子錢讓人永生難忘。
人還未走茶先涼，利字當前，不僅是對兩人過往情誼的否定，也讓自己格局小了，圈子小了，視野小了，這樣反而在未來容易失去人脈和緣分。
份子錢有價，情誼卻無價。與其和同事離職前斤斤計較，不如體面告別。畢竟河十河東，三十年河西。
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