上海
機關(guān)事業(yè)單位人員都盼望漲工資，教師群體當然也不例外。在老師們的熱切期盼中，鄉(xiāng)村特崗教師終究等來了工資的上漲，漲幅還很大。教育部與財政部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于做好2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》，特設(shè)崗位計劃也就是特崗計劃，特設(shè)崗位教師也就是特崗教師。
基礎(chǔ)教育領(lǐng)域有一個特殊群體，那就是鄉(xiāng)村特崗教師。特崗教師政策是國家層面的重要政策，是從2006年起開始實施的，通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣及縣以下鄉(xiāng)村學校任教，逐步解決鄉(xiāng)村學校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)實問題，提高鄉(xiāng)村教師隊伍整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
特崗教師政策在這么多年來的持續(xù)提高鄉(xiāng)村教育質(zhì)量方面所取得的成效是卓著的，正因為如此，鄉(xiāng)村特崗教師受到了國家層面的重視。按照規(guī)定，特崗教師在工資待遇、社會保障、評優(yōu)評先、年度考核、轉(zhuǎn)正入編、報考碩士和公務(wù)員等等方面有著一系列的優(yōu)惠條件而且對學歷要求也不是太高，有些地方大中專畢業(yè)生都可報考。
特崗教師工資由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主，中央財政專項發(fā)放的工資性補貼年人均3萬元左右，各類津補貼由地方財政根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定發(fā)放，特崗教師年收入水平原則上不低于當?shù)毓k教師年收入水平，這樣的要求和規(guī)定就確保了特崗教師工資和津補貼的及時足額發(fā)放。
教育部與財政部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于做好2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》規(guī)定自2024年起，鄉(xiāng)村特崗教師的工資標準將上調(diào)以加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)和推動鄉(xiāng)村教育高質(zhì)量發(fā)展。中部地區(qū)特崗教師的工資性補貼標準由年人均3.52萬元提高到3.88萬元，西部地區(qū)由3.82萬元提高到4.18萬元。
教育部和財政部將核撥2024年“特崗計劃”中央補貼經(jīng)費，為特崗教師提供穩(wěn)定的經(jīng)費支持以確保特崗教師的工資能夠按時足額發(fā)放。中部地區(qū)由年人均3.52萬元提高到3.88萬元，西部地區(qū)由3.82萬元提高到4.18萬元，都是在原有年人均標準基礎(chǔ)上增加了3600元，也就是鄉(xiāng)村特崗教師2024年起每月工資性補貼上漲了300元。
從切實提高鄉(xiāng)村特崗教師工資待遇的這個角度來看，雖然這個漲幅應(yīng)該說是很大的了，但需要注意的是，國家層面應(yīng)該加大對特崗教師工資落實情況的督查以免地方出現(xiàn)隨意拖欠、克扣或挪用特崗教師工資的現(xiàn)象，尤其是要督查由地方財政負擔的各類津補貼是否根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定后發(fā)放到位。
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