為深化事故隱患排查治理，調(diào)動生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員參與事故隱患內(nèi)部報告工作積極性，引領(lǐng)事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作走深走實(shí)，我市公布5起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例和經(jīng)驗(yàn)做法。

案例1：2026年1月，青島瑞吉酒店員工在宴會廳巡檢時，發(fā)現(xiàn)布展人員在用電源線破損嚴(yán)重，極易造成人員觸電和短路打火引發(fā)火災(zāi)，該員工立即上報并消除隱患。2月，工程部員工在B2餅房外走廊巡檢時，發(fā)現(xiàn)插座電源線虛接發(fā)熱，存在火災(zāi)隱患，立即采取處置措施并上報。酒店依據(jù)內(nèi)部報告獎勵機(jī)制，分別給予兩名員工200元獎勵并通報表揚(yáng)。

青島瑞吉酒店現(xiàn)有員工350人，遵循“全員參與、分級獎勵、限期整改、閉環(huán)管理”的原則，嚴(yán)格落實(shí)酒店內(nèi)部報告獎勵機(jī)制，員工可以通過微信小程序隨手拍照上報安全隱患，獎勵情形分為九個等級，獎勵金額從50元至2000元不等。自機(jī)制實(shí)施以來，已累計報告隱患150項(xiàng)，兌現(xiàn)獎勵6000余元，有效激發(fā)了全員參與安全隱患排查的積極性，營造了“人人都是吹哨人、個個都是安全員”的良好氛圍。

案例2：2026年3月，青島寶島氣體有限公司生產(chǎn)運(yùn)行丁班班長徐某在對廠區(qū)內(nèi)消防報警設(shè)施進(jìn)行檢查、試驗(yàn)時，發(fā)現(xiàn)液氧充裝現(xiàn)場消防聲光報警喇叭聲響故障。此消防聲光報警喇叭的作用是在廠區(qū)關(guān)鍵位置提醒現(xiàn)場作業(yè)人員在發(fā)生火警時能夠及時采取安全措施，并撤離危險區(qū)域。經(jīng)檢查，確認(rèn)是其功能芯片老化故障損壞所致，導(dǎo)致其聲音異常。徐某及時向生產(chǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了報告，并立即對故障喇叭進(jìn)行了更換，及時消除了安全事故隱患。公司依據(jù)內(nèi)部報告獎勵機(jī)制，獎勵該員工100元。

青島寶島氣體有限公司采用全低壓深冷分離工藝進(jìn)行空氣分離，主要生產(chǎn)液態(tài)氧、液態(tài)氮?，F(xiàn)有職工38人。自2021年公司建立事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制以來，共發(fā)現(xiàn)隱患284條，整改率100%，累積發(fā)放獎金6000余元。

案例3：2026年3月，青島城得發(fā)石業(yè)有限責(zé)任公司員工王某反映，在操作圓盤鋸設(shè)備過程中，按要求用遙控、人離機(jī)操作時，可能存在誤碰圓盤鋸遙控器按鈕的情況，特別是若誤觸到遙控器的“下鋸”鍵，就會有很高的概率發(fā)生飛鋸、跑鋸現(xiàn)象，存在安全隱患。該員工上報后，公司更新補(bǔ)充《圓盤鋸石機(jī)安全操作規(guī)程》四條安全管理措施，并利用晨會向所有圓盤鋸操作工進(jìn)行宣教。按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工300元。

青島城得發(fā)石業(yè)有限責(zé)任公司為花崗巖礦企業(yè)，現(xiàn)有員工98人。自2021年4月建礦之初，就確立“高手在民間”的實(shí)操培訓(xùn)思路，推廣老師傅、老工人的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合法律法規(guī)要求，不斷精進(jìn)、細(xì)化公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以更貼合本礦安全生產(chǎn)的需求。同時，鼓勵員工主動進(jìn)行小改小革、發(fā)明安全省力裝置、安全經(jīng)驗(yàn)不藏私，營造了良好的安全氛圍。公司建立了內(nèi)部報告獎勵機(jī)制，深入開展“職工查找身邊安全隱患”主題活動，累計報告隱患71余項(xiàng)，整改率100%，兌現(xiàn)獎勵7600元。

案例4：2026年1月，青島港國際物流有限公司危險品管理中心員工在日常巡查過程中，發(fā)現(xiàn)運(yùn)輸車隊(duì)集裝箱卡車違規(guī)?？坑阼F路邊南門區(qū)域，且駕駛員在車內(nèi)吸煙。該行為嚴(yán)重違反危險貨物安全管理相關(guān)規(guī)定，存在引發(fā)火災(zāi)、爆炸等重大安全事故的極高風(fēng)險。發(fā)現(xiàn)隱患后，該員工第一時間果斷制止違規(guī)行為，并將車輛驅(qū)離現(xiàn)場。公司接到隱患報告后，立即啟動專項(xiàng)排查工作，針對庫區(qū)消防安全開展全面排查整治，成功徹底消除該事故隱患。依據(jù)公司隱患排查獎勵相關(guān)制度規(guī)定，公司對該員工給予200元現(xiàn)金獎勵。

青島港國際物流有限公司作為大型港口物流企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋危險貨物倉儲、集裝箱操作、海鐵聯(lián)運(yùn)、機(jī)械運(yùn)維等多個領(lǐng)域，具有員工數(shù)量多、作業(yè)場景復(fù)雜多樣、安全風(fēng)險點(diǎn)密集等特點(diǎn)。公司建立完善事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制，配套制定《隱患排查獎勵制度》，明確界定隱患上報范圍、各崗位職責(zé)分工、隱患分級標(biāo)準(zhǔn)、獎勵適用情形及具體標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范安全事故隱患報告、核查、整改、獎勵的全流程管理，確保隱患排查有章可循、獎勵落實(shí)有據(jù)可依。2026年以來，公司累計接收員工上報各類隱患105項(xiàng)，所有上報隱患均完成整改。期間，公司累計獎勵員工70人次，累計發(fā)放獎勵金額11700元。

案例5：2026年3月，中遠(yuǎn)佐敦船舶涂料（青島）有限公司原料罐區(qū)卸車操作工馮某在開展固化劑卸車作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)罐式集裝箱蒸汽加熱管排液口有淺黃色不明物質(zhì)流出。該物質(zhì)干化后經(jīng)碾壓，隨即冒出白色煙霧，并伴有明顯發(fā)熱現(xiàn)象。由于原料罐區(qū)所存物料多為甲、乙類易燃液體，一旦遇到點(diǎn)火源，可能引發(fā)嚴(yán)重的火災(zāi)爆炸事故。馮某察覺后第一時間停止卸車作業(yè)，并迅速向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及公司安全部門上報情況。安全部門接報后立即趕赴現(xiàn)場處置，組織人員妥善收集不明危險物質(zhì)，對受污染的車輛及地面進(jìn)行徹底沖洗，隨后安排相關(guān)車輛駛離廠區(qū)，消除了事故隱患。依據(jù)公司事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度，中遠(yuǎn)佐敦對馮某予以150積分（1積分相當(dāng)于1元）的獎勵。

中遠(yuǎn)佐敦船舶涂料（青島）有限公司作為專業(yè)船舶涂料生產(chǎn)企業(yè)，現(xiàn)有員工280余人。公司建立了事故隱患報告獎勵制度，實(shí)施“填黃卡換積分”活動，鼓勵全員主動排查和報告事故隱患。公司根據(jù)員工上報隱患的風(fēng)險等級，發(fā)放對應(yīng)積分，員工可憑積分在公司合作平臺兌換商品。同時，公司將黃卡填報的質(zhì)量與數(shù)量列為安全先進(jìn)員工年度評選的核心指標(biāo)，形成長效激勵機(jī)制。機(jī)制建立以來，累計報告隱患3424項(xiàng)，整改率100%。