山東
在中超聯(lián)賽已經(jīng)過半，聯(lián)賽也是進(jìn)入到了一段間歇期，而山東泰山隊(duì)的場外動(dòng)態(tài)無疑是引發(fā)了球迷關(guān)注，知名媒體人苗原近日的一則爆料，將泰山隊(duì)推向了輿論的風(fēng)口浪尖——現(xiàn)任主帥韓鵬早在兩個(gè)月前便已向俱樂部表達(dá)了脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、考取職業(yè)級(jí)教練證書的意愿。
對(duì)于韓鵬而言，選擇此時(shí)“回爐重造”并非逃避，而是職業(yè)生涯的必經(jīng)之路。在中國足壇競爭日益激烈的當(dāng)下，持有亞足聯(lián)職業(yè)級(jí)證書是執(zhí)教頂級(jí)球隊(duì)的硬門檻。雖然有證了未必執(zhí)教能力就會(huì)更強(qiáng)，但是總歸要比沒證要強(qiáng)，然而，對(duì)于正處于多線作戰(zhàn)關(guān)鍵期的泰山隊(duì)來說，主帥的突然離開無異于釜底抽薪。這就迫使俱樂部必須在極短的時(shí)間內(nèi)做出戰(zhàn)略抉擇，而其實(shí)文旅也是做好了三個(gè)方案。
首先是“內(nèi)部挖潛”方案。這或許是成本最低、過渡最平穩(wěn)的選擇，啟用梯隊(duì)教練或助理教練代理指揮，不過這種看似是在“求穩(wěn)”，卻往往也是意味著平庸。若僅為了維持賽季運(yùn)轉(zhuǎn)而犧牲成績上限，恐怕難以平息球迷對(duì)冠軍的渴望，最終只能落得個(gè)“認(rèn)命”的無奈結(jié)局。
其次是備受爭議的“外教過渡”方案。即尋找一位短期外籍教練填補(bǔ)空缺，待韓鵬學(xué)成歸來再接手，不過這卻是一個(gè)略顯尷尬的安排。高水平外教通常自帶成熟的戰(zhàn)術(shù)體系和教練團(tuán)隊(duì)，很難接受僅僅作為“臨時(shí)工”存在；而低水平外教又無法起到提升球隊(duì)的作用。除非俱樂部愿意支付高昂溢價(jià)并賦予其極大權(quán)限，否則這種“為他人做嫁衣”的操作，在職業(yè)足壇鮮有成功先例。
第三種方案則是徹底推倒重來，直接聘請(qǐng)正式外教。這是最具野心但也最考驗(yàn)管理的方案，這種方案無疑意味著投入要更大了，而新教練能否達(dá)到預(yù)期還是一大未知數(shù)，可以說這是既要花錢，又需要管理層有人站出來擔(dān)責(zé)的選項(xiàng)，實(shí)施其實(shí)難度也是最大的。
綜上所述，泰山隊(duì)目前的局面并非簡單的“選帥”問題，而是考驗(yàn)俱樂部管理層長期規(guī)劃與短期成績之間的選擇，無論最終選擇哪條路，都需要極大的魄力，對(duì)于泰山球迷而言，或許最需要準(zhǔn)備的不是歡呼，而是做好經(jīng)歷陣痛期的思想準(zhǔn)備，當(dāng)然還是希望泰山隊(duì)未來能夠越來越好吧。
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