春種秋收，寒來暑往，從2006年福建農(nóng)林大學碩士畢業(yè)踏入煙葉栽培領(lǐng)域，王毅已在基層科研一線堅守近二十載。多年來，作為山東濰坊諸城市煙草專賣局（分公司）的一名基層科技工作者，他始終秉持“把論文寫在田間地頭，把成果送到煙農(nóng)手中”的信念，扎根煙田、潛心鉆研，在土壤改良、優(yōu)質(zhì)高效栽培、科技成果轉(zhuǎn)化的道路上穩(wěn)步前行，用專業(yè)與堅守書寫著責任與擔當。

深耕一線，讓理論扎根泥土

“煙田的情況，腳踩過、手摸過心里才有數(shù)，坐在辦公室摸不準泥土的脾氣?！边@是王毅常掛在嘴邊的話。自參加工作以來，他始終拒絕“紙上談兵”，把煙田當作最好的實驗室，常年奔波在諸城煙區(qū)的田間地頭，晴天一身塵土，雨天一身泥污，用腳步丈量每一塊煙田的墑情，用雙手觸摸每一株煙苗的長勢。

圖為：烈日下深入煙田開展調(diào)研

剛參加工作時，王毅發(fā)現(xiàn)煙區(qū)部分煙田因種植管理方式差異，存在土壤性狀優(yōu)化不足、養(yǎng)分調(diào)控不夠精準的情況，煙農(nóng)沿用傳統(tǒng)種植經(jīng)驗，難以充分發(fā)揮煙田稟賦優(yōu)勢。王毅于是暗下決心，依托作物栽培學與耕作學專業(yè)基礎(chǔ)，連續(xù)三個月扎根煙區(qū)，每天帶著取樣工具，走遍各個村落的煙田，采集土壤樣本、記錄生長數(shù)據(jù)，分析土壤肥力差異，精準掌握了不同地塊的土壤特性，為后續(xù)技術(shù)優(yōu)化找準了方向。

針對地塊施肥精準度不足的問題，王毅將土壤養(yǎng)分調(diào)控、烤煙平衡施肥的理論知識與諸城煙區(qū)生產(chǎn)實際深度結(jié)合，優(yōu)化形成了一套貼合本地煙田特點的田間生產(chǎn)技術(shù)流程，并放棄休息時間，開展田間技術(shù)培訓，用通俗易懂的語言講解土壤檢測、精準施肥、田間管理等要點，手把手教煙農(nóng)操作方法。

為進一步提升專業(yè)能力，更好地服務(wù)煙葉生產(chǎn)，多年來，王毅系統(tǒng)學習了烤煙育苗管理、田間栽培管理等相關(guān)知識，順利獲得二級煙草栽培技術(shù)員職業(yè)技能資格，實現(xiàn)了專業(yè)技能與理論素養(yǎng)的雙重提升。近二十年來，他累計開展技術(shù)培訓數(shù)百場，覆蓋煙農(nóng)數(shù)千人次，越來越多的煙農(nóng)憑借科學種植技術(shù)，實現(xiàn)了煙葉提質(zhì)、收入增收。

創(chuàng)新攻堅，破解生產(chǎn)痛點

“科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，基層科研就要聚焦實際問題，破解生產(chǎn)瓶頸?！蓖跻闶冀K聚焦煙葉領(lǐng)域的痛點難點，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，潛心開展創(chuàng)新攻關(guān)，用創(chuàng)新為煙區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入動能。

北方煙區(qū)長期面臨煙田一年一收、土地利用率低的難題，煙農(nóng)增收空間有限。王毅看在眼里、記在心里，結(jié)合諸城煙區(qū)的氣候、土壤條件，牽頭開展“一年兩收”烤煙輪作種植方法研究。為攻克這一技術(shù)瓶頸，他連續(xù)多年扎根試驗田，反復試驗不同輪作作物、種植周期和管理模式，記錄上千組試驗數(shù)據(jù)，調(diào)整優(yōu)化種植方案，熬過無數(shù)個扎根田間的日夜，終于率先在北方煙區(qū)攻克了煙田一年兩收的技術(shù)難題，讓一塊煙田實現(xiàn)“一季種煙、一季增收”，有效提升了土地利用率和煙農(nóng)收入。

在科研路上，王毅始終保持嚴謹務(wù)實的態(tài)度，將科研實踐與標準化生產(chǎn)有機融合，推動煙葉栽培技術(shù)從“經(jīng)驗型”向“標準型”轉(zhuǎn)變，讓科技成果真正轉(zhuǎn)化為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際動力。他牽頭研發(fā)的“一種新型烤煙裸種播種器”等多項實用新型專利，貼合田間生產(chǎn)實際，操作簡便、效率高，投入使用后大幅減輕了煙農(nóng)的勞動強度，獲得了煙農(nóng)的廣泛認可，其中5項專利還獲得了省、市局專利獎勵。他以第一作者身份在國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表論文10余篇，3篇論文入選CORESTA國際會議論文，6篇論文入選山東省煙草學會論文集，研究內(nèi)容涵蓋煙田土壤改良、輪作模式優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域，為行業(yè)技術(shù)發(fā)展提供了有益參考。

薪火相傳，凝聚團隊力量

“創(chuàng)新不是單打獨斗，而是集體智慧的結(jié)晶；個人的成長離不開平臺的支撐，更要帶動身邊人一起進步?！蓖跻闶冀K牢記組織的悉心培養(yǎng)，在深耕科研、賦能產(chǎn)業(yè)的同時，主動扛起青年人才培育的責任，以“傳幫帶”為紐帶，助力青年科技人才成長，為煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基、凝聚團隊合力。

圖為：來到煙農(nóng)家中了解急難愁盼

2015年，借助濰坊市局（公司）人才深造政策，王毅考入中國農(nóng)業(yè)科學院攻讀博士學位。這段學習經(jīng)歷不僅拓寬了他的科研視野、提升了業(yè)務(wù)能力，更讓他深刻認識到人才對行業(yè)發(fā)展的重要性。學成歸來后，他主動分享自己的學習經(jīng)驗和科研心得，帶動身邊同事共同進步。針對年輕同事科研經(jīng)驗不足、實踐能力欠缺的問題，他牽頭組建學習小組，定期開展技術(shù)交流和實踐指導，帶著年輕同事扎根試驗田，鼓勵他們大膽探索、勇于創(chuàng)新。

在團隊協(xié)作中，王毅主動打破部門壁壘，積極對接科研院校專家學者，搭建起“專家+骨干+青年”的交流合作平臺，為團隊成員答疑解惑、指明科研方向，推動團隊形成“比學趕超、互幫互助”的濃厚氛圍。凡是他參與的科研項目，都主動吸納年輕同事參與，根據(jù)每個人的專業(yè)特長分配具體任務(wù)，從項目方案設(shè)計、田間試驗實施，到數(shù)據(jù)整理分析、論文撰寫上報，全程指導幫扶，讓他們在實戰(zhàn)歷練中積累項目經(jīng)驗、提升業(yè)務(wù)能力。

“這些年來的成長與收獲，離不開組織的培養(yǎng)和團隊的支持?！蓖跻闶冀K心懷感恩，始終堅守基層科研崗位，不慕名利、甘于奉獻，用初心守護煙田，用科技賦能產(chǎn)業(yè)，用擔當傳遞力量。

大地如卷，耕耘者以汗水為墨。從青澀學子到科技骨干，王毅用二十年的實踐證明，最深的學問藏在泥土里，最美的論文寫在大地上。這，正是一名基層科技工作者最樸素也最動人的奮斗底色。（任佳 鄭海峰）