浙江
為大力扶持退役士兵自主就業(yè)，省退役軍人事務廳、省財政廳近日印發(fā)《關于進一步規(guī)范自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟補助發(fā)放工作的通知》?！锻ㄖ纷?026年8月1日起實施；本通知實施前入伍的，退役時可按安置地原政策執(zhí)行。
適用對象
浙江接收的當年度退役義務兵，服役不滿十二年的退役軍士，符合安排工作條件但選擇自主就業(yè)或靈活就業(yè)的退役軍士、義務兵，按規(guī)定享受自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟補助。
發(fā)放標準
發(fā)放比例
一次性經(jīng)濟補助以退役時當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入為計發(fā)基數(shù)。退役義務兵服現(xiàn)役滿2年的，按不低于計發(fā)基數(shù)60%比例發(fā)放?，F(xiàn)行發(fā)放比例高于80%的，不再提高發(fā)放比例。
具體發(fā)放比例由安置地縣級以上人民政府制定。
年限計算
服役年限按周年計算后，不滿6個月的，按照6個月計算；滿6個月不滿1年的按照1年計算。
退役士兵滯留部隊時間未計為服役時間的，其滯留期不計發(fā)一次性經(jīng)濟補助。
增發(fā)情形和標準
退役軍士以當?shù)赝艘哿x務兵一次性經(jīng)濟補助發(fā)放標準為基礎，每多服現(xiàn)役滿1年增發(fā)當?shù)赝艘哿x務兵一次性經(jīng)濟補助標準的10%，以此累加。
在西藏地區(qū)服現(xiàn)役期滿退役的，再增發(fā)當?shù)赝艘哿x務兵一次性經(jīng)濟補助標準的100%。
自主就業(yè)退役士兵在服現(xiàn)役期間個人獲得勛章、榮譽稱號或者表彰獎勵的，按照當?shù)赝艘哿x務兵一次性經(jīng)濟補助標準的以下比例增發(fā)：
- 獲得勛章、榮譽稱號的，增發(fā)25%；
- 榮立一等戰(zhàn)功或者獲得一級表彰的，增發(fā)20%；
- 榮立二等戰(zhàn)功、一等功或者獲得二級表彰并經(jīng)批準享受相關待遇的，增發(fā)15%；
- 榮立三等戰(zhàn)功或者二等功的，增發(fā)10%；
- 榮立四等戰(zhàn)功或者三等功的，增發(fā)5%。
多次獲得功勛榮譽表彰的，按其中功勛榮譽表彰最高層級的增發(fā)比例增發(fā)，不累加增發(fā)。
其他發(fā)放情形
從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收的軍士，符合有關規(guī)定批準退出現(xiàn)役的，一次性經(jīng)濟補助根據(jù)其軍士實際服役時間計發(fā)。
在校大學生退役后復學的，由征集地人民政府發(fā)放一次性經(jīng)濟補助。
因國家和軍隊建設需要，或者身心健康、職業(yè)發(fā)展、家庭困難等情況批準提前退役的士兵，一次性經(jīng)濟補助按其實際服役時間計發(fā)。
士兵服現(xiàn)役期間受除名或開除軍籍處分的，以及國家規(guī)定的其他情形，不發(fā)放一次性經(jīng)濟補助。
選擇安排工作的退役士兵回到地方后，又放棄安排工作待遇選擇靈活就業(yè)的，按國家有關規(guī)定發(fā)放。
一次性經(jīng)濟補助以及發(fā)放工作經(jīng)費應列入安置地財政年度預算。安置地縣級以上人民政府根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素適時調(diào)整補助標準。當年度退役的自主就業(yè)退役士兵，其一次性經(jīng)濟補助于次年度4月底前發(fā)放，特殊情形可以放寬至次年度8月底前發(fā)放。
《通知》還明確，各地要加強工作協(xié)同，落實發(fā)放工作措施，規(guī)范發(fā)放操作流程，準確核定發(fā)放對象和標準，確保補助及時發(fā)放到位。健全監(jiān)督管理機制，切實維護退役士兵合法權益。
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