湖南工業(yè)大學(xué)2026年非事業(yè)編制人員招聘公告

因?qū)W校工作需要，湖南工業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重專業(yè)能力和綜合素質(zhì)相結(jié)合。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

5. 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位5個(gè)，招聘計(jì)劃9名，均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.hut.edu.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年6月18日9:00日至6月26日17:00。

2.報(bào)名方式及要求

（1）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

（2）應(yīng)聘人員登錄湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)入人事招聘系統(tǒng)，進(jìn)入系統(tǒng)后注冊(cè)登錄，按崗位要求填寫個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。報(bào)名信息提交后不可修改。

（3）招聘崗位明確有工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)證書、資格證書要求的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明、執(zhí)業(yè)證書和資格證書。

（4）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位或人事部門公章），醫(yī)生崗位可提供規(guī)培證書。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以公告發(fā)布之日為截止日期。

（5）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員的學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證，并提供認(rèn)證材料。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2026年7月31日（含）前取得，均以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果通過(guò)人事招聘系統(tǒng)反饋，請(qǐng)及時(shí)登錄系統(tǒng)查看報(bào)名狀態(tài)，確認(rèn)是否完成資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須在指定時(shí)間進(jìn)行筆試參考確認(rèn)。若資格審查通過(guò)人數(shù)不符合開考比例，則根據(jù)相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消招聘。

2.復(fù)審：安排在面試的前一天進(jìn)行，由公開招聘工作組人員對(duì)應(yīng)聘者提供的證明材料原件進(jìn)行審核。

（四）考試

1.開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。

2.考試時(shí)間：初步定于2026年7月，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注。

3.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的50%）。

筆試：通過(guò)資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的人員全部參加筆試，采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)參考人員對(duì)黨的創(chuàng)新理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位專業(yè)知識(shí)等的掌握程度，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員名單（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍）。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)及與崗位相關(guān)的專業(yè)能力等，總分100分。

4.合格分?jǐn)?shù)線

筆試、面試等環(huán)節(jié)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤瞎I(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘者考核成績(jī)排名先后（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

在擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同前，因體檢或考察不合格、資格審查不合格以及主動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)缺額的，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次。

五、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校審定后的擬聘用人員名單在湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期（包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0731-22183227（人事處）

舉報(bào)電話：0731-22183091（監(jiān)察專員辦公室）

附件：

1.

2.

湖南工業(yè)大學(xué)

2026年6月17日

編輯丨李亞

審核丨劉躍輝

校對(duì) | 符政軍