2026年以來，鶴壁市山城區(qū)人力資源和社會保障局將保障農(nóng)民工工資支付作為重要政治任務(wù)與民生工程，聚焦源頭治理、責(zé)任壓實、案件查辦等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實開展農(nóng)民工欠薪治理“安薪守護”行動，切實解決農(nóng)民工煩“薪”事，全力維護勞動領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。

完善機制，壓實責(zé)任。?成立區(qū)就業(yè)促進和勞動保護工作專班，印發(fā)《關(guān)于源頭防范和實質(zhì)化解政府國企項目欠薪問題的若干意見》，明確“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰擔(dān)責(zé)”原則，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)與工作舉措，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與責(zé)任落實。

源頭監(jiān)管，防患未然。?區(qū)人社局聯(lián)合住建、交通、水利等部門，將全區(qū)在建工程項目納入河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)，監(jiān)督辦理工程款支付擔(dān)保保函與工資擔(dān)保保函，全面推行電子勞動合同簽訂、每日考勤與工資專用賬戶代發(fā)。2026年以來，已通過監(jiān)管賬戶代發(fā)工資500余萬元，從源頭上有效防范欠薪風(fēng)險。

動態(tài)排查，高效處置。?建立每周調(diào)度機制，依托全國根治欠薪線索反映平臺、省支付監(jiān)管系統(tǒng)及12345政務(wù)服務(wù)熱線，全面排查在建項目實名制管理、工資專戶落實及欠薪線索。2026年至今，已高效處置欠薪線索400余件，并對40余家重點項目與企業(yè)開展拉網(wǎng)式排查。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時向項目主管單位下發(fā)預(yù)警通知，聯(lián)動勞動監(jiān)察、屬地及行業(yè)部門協(xié)同處置，精準(zhǔn)核實欠薪人數(shù)與金額，通過工資專戶直接代發(fā)至農(nóng)民工。目前已成功化解欠薪案件19起，為771名勞動者追回薪酬，收到群眾致謝錦旗7面。

持續(xù)攻堅，鞏固成果。?下一步，山城區(qū)人社局將保持攻堅態(tài)勢，嚴(yán)格落實每周對接協(xié)調(diào)機制，以更硬舉措、更實作風(fēng)，持續(xù)做好“暖薪、安薪”實事，全力守護廣大勞動者的“錢袋子”。(來源：鶴壁市山城區(qū)委宣傳部 作者：龐江海)